Teammanager Middelen

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren zoekt een teammanager middelen voor Team Middelen, dat bestaat uit ongeveer 40 medewerkers verdeeld over vier clusters: financieel beleid, financieel medewerkers, financiële administratie en WOZ/belastingen. De teammanager is verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling en innovatie van het team, waarbij de focus ligt op het verbeteren van processen en samenwerking. De rol vereist een coachende leiderschapsstijl en het vermogen om medewerkers te stimuleren en te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de ontwikkeling en innovatie van het team.
• Organiseren van het werk en stimuleren van medewerkers om mee te denken over verbeteringen.
• Opstellen van een jaarplan dat aansluit bij de behoeften van het team en de organisatie.
• Prioriteiten stellen en overzicht behouden over de werkzaamheden.
• Ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling en het creëren van een vertrouwensvolle werkomgeving.
• Fungeren als sparringpartner voor de directie en samenwerking opzoeken met andere teams.
• Initiëren van procesverbeteringen en toezicht houden op de capaciteit en bezetting van het team.
• Verantwoordelijk voor de planning en control van de bedrijfsprocessen en rapporteren aan het management.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Minimaal 2 jaar ervaring met bedrijfsvoering en/of het verbeteren van processen.
• Nieuwsgierigheid en bereidheid om je te verdiepen in de financiële materie van de gemeente.
• Ervaring met een team of organisatie in ontwikkeling is een pré.
• Beheersing van de Fryske taal of de bereidheid om dit te leren is gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week met een salaris tot € 7.253,- bruto per maand (schaal 12 cao gemeenten).
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken, met een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De gemeente De Fryske Marren is een dynamische organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling en samenwerking. De gemeente biedt een informele werkomgeving met een focus op de persoonlijke groei van medewerkers. Met een divers landschap en 50 karakteristieke dorpen, biedt de gemeente mogelijkheden voor zowel inwoners als werknemers om te groeien en te bloeien.