Senior Kwaliteitsadviseur Regionale Jeugdhulp

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Senior Kwaliteitsadviseur voor de regionale jeugdhulp in de Zuid-Kennemerland en IJmond regio. Deze rol is cruciaal voor de opbouw van de nieuwe Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ, die verantwoordelijk zal zijn voor de jeugdhulp in zeven gemeenten. De organisatie is in ontwikkeling en biedt ruimte voor initiatief en samenwerking. De Senior Kwaliteitsadviseur zal zich richten op kwaliteitsverbetering binnen de gespecialiseerde jeugdzorg en het implementeren van verandertrajecten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bewaken van kwaliteitskaders voor de uitvoering van jeugdhulp.
• Stimuleren van continue verbetering en adviseren van management en bestuur over kwaliteitsvraagstukken.
• Implementeren en borgen van verandertrajecten binnen de organisatie.
• Adviseren en ondersteunen bij werkprocessen, rapportages en opvolging.
• Bijdragen aan de implementatie van regionale inkoopafspraken en wet- en regelgeving.
• Signaleren van structurele kwaliteits- en procesvraagstukken vanuit casuïstiek en vertalen naar verbeteringen in beleid en processen.
• Projectmatig werken aan kwaliteitsverbetering, procesinrichting en datagedreven werken.
• Samenwerken met verschillende afdelingen zoals ICT, Interne Controle, Contractmanagement, Juridische Zaken en Communicatie.
• Initiëren van samenwerking en zorgen voor draagvlak tussen betrokken partijen.

Vereisten

• Afgeronde post-hbo-opleiding of wo-opleiding.
• Ruime ervaring met proces- en kwaliteitsverbetering, datakwaliteit en het inrichten van werkprocessen.
• Vermogen om kansen en mogelijkheden te zien en energie te halen uit het bouwen aan een ontwikkelende organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en gestructureerde, procesgerichte werkhouding.
• Gemakkelijk schakelen in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.
• Verbindend vermogen om verschillende stakeholders (gemeenten, zorgaanbieders, ketenpartners) effectief samen te brengen.
• Resultaatgericht met focus op meetbare effecten, zowel inhoudelijk als financieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 32-36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werkdagen en -tijden.

Over Werkgever

De nieuwe regionale organisatie voor jeugdhulp in oprichting omvat zeven gemeenten: Velsen, Heemskerk, Beverwijk, Zandvoort, Heemstede, Bloemendaal en Haarlem. De organisatie is bezig met de opbouw en inrichting en biedt een dynamische werkomgeving waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Medewerkers maken deel uit van een bredere beleids- en regieomgeving, waarin diverse functies zoals beleidsadviseurs en contractmanagers samenwerken aan de verbetering van jeugdhulp in de regio.