Functioneel Beheerder Sap

Samenvatting

Als Functioneel Beheerder SAP ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van de SAP-module Public Sector Management (PSM) en de financiële workflows (FI/CO) binnen de gemeente Amsterdam. Je fungeert als schakel tussen de business, IT-teams en leveranciers en speelt een actieve rol in de transitie naar S/4HANA. Je werkt binnen de dienst Digitale Voorzieningen en zorgt ervoor dat financiële processen transparant, rechtmatig en efficiënt verlopen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van de SAP PSM-module en financiële workflows (FI/CO).
• Ondersteunen van eindgebruikers en afhandelen van incidenten en wijzigingsverzoeken.
• Analyseren van financiële processen en bewaken van systeemperformance.
• Vertalen van businessbehoeften naar functionele specificaties en SAP-configuraties.
• Ondersteunen van budgetbeheer, kostprijsberekening en rapportages in samenwerking met de Finance-afdeling.
• Actief bijdragen aan SAP-upgrades, releases, testen en verandertrajecten.
• Adviseren van management over mogelijkheden binnen het SAP-landschap en bewaken van compliance met overheidsrichtlijnen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, verkregen door een relevante opleiding of werkervaring.
• Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring met functioneel beheer van SAP PSM en sterke kennis van SAP FI/CO.
• Kennis van administratieve, financiële en budgettaire processen binnen de Nederlandse overheid.
• Ervaring met functioneel beheer, incidentafhandeling, testing, requirement gathering en ondersteuning van eindgebruikers.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering en ter beschikkingstelling van een mobiele telefoon en/of laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gewaardeerd en waar medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. De organisatie is gericht op digitalisering en innovatie om de dienstverlening aan de stad te verbeteren. Het SAP-team bestaat uit 10 tot 12 specialisten die dagelijks ondersteuning bieden aan ongeveer 500 kerngebruikers binnen een organisatie van meer dan 20.000 medewerkers.