Teammanager Middelen

Samenvatting

Als Teammanager Middelen ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van een team van ongeveer 40 medewerkers, verdeeld over vier clusters: financieel beleid, financieel medewerkers, financiële administratie en WOZ/belastingen. Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van het team en kijkt kritisch naar de organisatie van het werk. Je stimuleert samenwerking, innovatie en procesverbeteringen, en zorgt voor een goede afstemming met andere teams binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team en het stimuleren van een positieve werksfeer.
• Ontwikkelen en implementeren van een jaarplan dat aansluit bij de behoeften van het team en de organisatie.
• Initiëren van verbeteringen in processen en zorgen voor een efficiënte werkwijze.
• Toezicht houden op capaciteit, bezetting en ontwikkeling van het team.
• Verantwoordelijk voor planning en control van de bedrijfsprocessen.
• Rapporteren aan het management en fungeren als sparringpartner voor de directie.
• Actief samenwerken met andere teams en zorgen voor verbinding binnen de organisatie.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Minimaal 2 jaar ervaring met bedrijfsvoering en/of procesverbetering.
• Nieuwsgierigheid en bereidheid om je te verdiepen in financiële materie.
• Analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met teams of organisaties in ontwikkeling is een pré.
• Kennis van of de bereidheid om de Fryske taal te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand (schaal 12 cao gemeenten).
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Keuzevrijheid via een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De organisatie biedt een informele en dynamische werkomgeving met een focus op ontwikkeling en samenwerking. Het team is in opbouw en er is veel ruimte voor innovatie en verbetering. De werkgever waardeert een coachende leiderschapsstijl en moedigt medewerkers aan om mee te denken en bij te dragen aan de ontwikkeling van het team.