Teammanager Sociaal Domein

Samenvatting

De gemeente Zevenaar is op zoek naar een Teammanager Sociaal Domein die een team van ongeveer 30 professionals kan begeleiden. De focus ligt op onderwerpen zoals schuldhulpverlening, inburgering, inkomen en doelgroepenvervoer. De nieuwe teammanager moet in staat zijn om veranderingen te begeleiden en de nieuwe teamstructuur te implementeren. Dit is een tijdelijke functie met uitzicht op een vast dienstverband, waarbij de teammanager deel uitmaakt van het managementteam en verantwoordelijk is voor het vertalen van gemeentelijke plannen naar praktische teamdoelen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team dat werkt aan inkomensondersteuning, schuldhulpverlening, inburgering en andere sociale vraagstukken.
• Vertalen van het gemeentelijke concernplan naar een teamplan en zorgen dat doelen in de dagelijkse praktijk worden gerealiseerd.
• Begeleiden van de transformatie naar sterke lokale teams en het opnieuw inrichten van het team met clusters en coördinatoren.
• Creëren van een structuur waarin het team kan floreren en medewerkers kan coachen op eigenaarschap en persoonlijke groei.
• Actief bijdragen aan een open cultuur binnen het team en zorgen voor goede communicatie met medewerkers en andere teammanagers.

Vereisten

• Minimaal hbo+/wo-niveau.
• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende op tactisch-strategisch niveau in een bestuurlijke omgeving.
• Affiniteit met of ervaring binnen het Sociaal Domein; inhoudelijke kennis is een pluspunt.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden en te motiveren.
• Vermogen om koersvast te blijven, ook in uitdagende situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.369 en €7.253 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 12).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, te gebruiken voor opleidingen of extra verlof.
• Vergoeding voor duurzame reiskosten en een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Flexibiliteit in werktijden en -locaties.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Toegang tot diverse ontwikkelingsmogelijkheden via de Zevenaar Academie.

Over Werkgever

De gemeente Zevenaar is een dynamische organisatie die zich richt op het versterken van haar afdelingen met zowel jonge talenten als ervaren professionals. De organisatie biedt een unieke werkomgeving in de Turmac Cultuurfabriek en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers door middel van opleidingen en trainingen. De gemeente staat voor een open en collegiale cultuur, waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.