Teammanager Kwaliteit En Ontwikkeling

Samenvatting

Als Teammanager Kwaliteit en Ontwikkeling bij de Gemeente Zoetermeer ben je verantwoordelijk voor de leiding en ontwikkeling van een team van ongeveer twintig professionals binnen het domein Jeugd en Onderwijs. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening aan jeugdigen, gezinnen en professionals. Je zorgt voor verbinding tussen verschillende vakgebieden en werkt aan een lerende organisatie waarin beleid, uitvoering en bedrijfsvoering elkaar versterken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Kwaliteit en Ontwikkeling en verantwoordelijk zijn voor de medewerkers, werkprocessen en resultaten.
• Aansluiten bij de nieuwe werkwijze van lokale teams, gericht op gezinsgerichte en preventieve ondersteuning.
• Focus aanbrengen in teamwerkzaamheden en zorgen voor samenhang tussen disciplines.
• Sturen op kwaliteitsborging, rapportages en continue verbetering van werkprocessen.
• Begeleiden van de overgang van subsidie naar inkoop en van regionale naar lokale hulp en zorg.
• Vertalen van bestuurlijke keuzes en signalen naar concrete acties en werkbare oplossingen.
• Ondersteunen van medewerkers bij veranderingen en het creëren van een sterke leer- en ontwikkelcultuur.
• Adviseren van het afdelingshoofd en andere teammanagers over voortgang, risico's en prioriteiten.
• Onderhouden van relaties met interne en externe partners en signalen vertalen naar verbeteringen in processen en dienstverlening.

Vereisten

• Hbo+ of academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring als teammanager binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
• Kennis van of ervaring binnen het domein Samenleving, bij voorkeur Jeugd en Onderwijs.
• Ervaring met kwaliteitssturing, procesverbetering, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met integraal leidinggeven aan een team met verschillende vakgebieden.
• Kennis van leren en ontwikkelen, verandermanagement, en bij voorkeur cliëntenprocessen, contractmanagement of leveranciersmanagement.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, met een maximum van €7.253 per maand.
• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Dynamische werkomgeving met ruimte voor samenwerking, initiatief en ontwikkeling.
• Kansen voor professionele groei en ontwikkeling binnen een betrokken team.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer is een organisatie die zich inzet voor een gezond, kansrijk en veilig opgroeien van jeugdigen. Het team Kwaliteit en Ontwikkeling bestaat uit professionals met diverse expertises die samenwerken aan het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening binnen Jeugd en Onderwijs. De afdeling is in ontwikkeling en richt zich op het organiseren van ondersteuning dichter bij gezinnen, waarbij een sterke bedrijfsvoering en goede werkprocessen centraal staan.