Teamleider Openbare Ruimte

Samenvatting

De Gemeente Nuenen zoekt een Teamleider Openbare Ruimte voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol geef je leiding aan een team van ongeveer 20 medewerkers en ben je verantwoordelijk voor hun ontwikkeling en de samenwerking binnen het team. Je richt je op coaching, capaciteitsplanning, verzuimbegeleiding en procesverbetering. De functie biedt de mogelijkheid om maatschappelijke impact te maken en een goede werk-privébalans te behouden.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van ongeveer 20 medewerkers binnen de openbare ruimte.
• Coaching en ontwikkeling van medewerkers om hun groei te bevorderen.
• Capaciteitsplanning en verzuimbegeleiding.
• Faciliteren van samenwerking tussen teams en het organiseren van portefeuillehouderoverleggen.
• Bewaken van de voortgang en het aanbrengen van structuur binnen de organisatie.
• Bijdragen aan de P&C-cyclus en organisatieontwikkeling.
• Stimuleren van procesverbetering en continu verbeteren.

Vereisten

• Sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om mensen te motiveren.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichtheid.
• Procesmatig denken en aandacht voor de mens achter de medewerker.
• Gemeentelijke ervaring is een pré, maar niet vereist.
• Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau is gewenst, maar specifieke eisen zijn niet genoemd.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand (schaal 11, peildatum 1 juli 2026).
• Coördinatiemodule van € 408 bruto per maand (bij 36 uur).
• Mogelijkheid tot twee extra uitloopperiodieken.
• Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Goede pensioenregeling via ABP.
• Thuiswerkvergoeding en bijdrage voor inrichting thuiswerkplek.
• Laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.
• Elektrische fietsen voor werkafspraken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Nuenen is een organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. De organisatie biedt medewerkers de kans om maatschappelijke waarde toe te voegen en een positieve impact te maken in de gemeenschap. De gemeente stelt een goede werk-privébalans en persoonlijke ontwikkeling voorop, waardoor medewerkers de ruimte krijgen om te groeien in hun rol.