Teamleider Informatievoorziening

Samenvatting

De Gemeente Lopik is op zoek naar een Teamleider Informatievoorziening voor 32 tot 36 uur per week. De teamleider zal leidinggeven aan een team van 19 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor informatiebeheer, ICT, gegevensmanagement en informatieveiligheid. De rol omvat het coachen van teamleden, het ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid, en het waarborgen van informatieveiligheid volgens wet- en regelgeving. De teamleider maakt deel uit van het Managementteam en draagt bij aan de organisatiebrede koers.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coachen van het team van 19 medewerkers.
• Ontwikkelen en implementeren van strategisch beleid op het gebied van digitalisering en informatievoorziening.
• Bewaken van de informatieveiligheid in overeenstemming met geldende wet- en regelgeving (zoals BIO en AVG).
• Samenwerken met interne teams, regionale partners en externe leveranciers.
• Signaleren van kansen en technologische ontwikkelingen en deze vertalen naar oplossingen binnen de gemeente.

Vereisten

• Sterke communicatieve vaardigheden en een mensgerichte leiderschapsstijl.
• Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in het domein van informatievoorziening.
• Affiniteit met informatiemanagement en gegevens- en informatiebeheer.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een veelzijdige functie binnen een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.
• Salaris tot maximaal €6.999,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (functieschaal 12, op basis van een 36-urige werkweek).
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, inzetbaar voor extra verlof, opleiding of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Lopik ligt in het Groene Hart van Nederland en biedt een aantrekkelijk woonklimaat met rust en ruimte. De organisatie is in beweging en zoekt medewerkers die flexibel, kwaliteitsbewust, resultaat- en inwonergericht zijn. De informele organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en medewerkers die veel verantwoordelijkheid dragen en invloed kunnen uitoefenen.