Teamleider Afdeling Bedrijfsvoering

Samenvatting

De gemeente Tiel zoekt een Teamleider voor de afdeling Bedrijfsvoering, met een focus op IT, informatievoorziening en data. De rol vereist een natuurlijke leider die samenwerkt en het beste uit mensen haalt, met als doel de bedrijfsvoering te optimaliseren. De teamleider werkt nauw samen met andere teamleiders en de manager bedrijfsvoering om organisatiedoelen te vertalen naar teamdoelen en deze te bewaken. De functie biedt de kans om impact te maken op de organisatie en haar inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan medewerkers binnen IT, informatievoorziening en data.
• Sturen op resultaten, kwaliteit, samenwerking en eigenaarschap.
• Zorgen voor duidelijkheid in processen en verwachtingen voor medewerkers.
• Vertalen van organisatiedoelen naar concrete teamdoelen en deze bewaken.
• Voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken en medewerkers stimuleren in hun groei.
• Signaleren van knelpunten in de interne dienstverlening en bijdragen aan verbeteringen.
• Afstemmen met afdelingen, directie, management en externe partners.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van datagedreven werken en digitale ondersteuning binnen de organisatie.
• Samenwerken met management en collega teamleiders aan een toekomstgerichte organisatie.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in het aansturen, coachen of coördineren van professionals.
• Aantoonbare werkervaring of affiniteit met IT, informatievoorziening en data.
• Vermogen om richting te geven en mensen te verbinden.
• Inzicht in bestuurlijke en maatschappelijke context.
• Vermogen om strategie te vertalen naar duidelijke keuzes in de dagelijkse praktijk.
• Werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerking.
• Duidelijk kunnen communiceren zonder de relatie uit het oog te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in functieschaal 12, maximaal €7.253,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Mogelijkheid tot instroom in aanloopschaal 11a, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Goede mogelijkheden voor plaats- en tijdonafhankelijk werken.
• Voorzieningen zoals telefoon, laptop en overige ICT-middelen.
• Pensioenopbouw via het ABP-keuzepensioenfonds.
• Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Tiel is een dynamische organisatie met een sterke focus op het creëren van een leefbare, vitale en toekomstgerichte omgeving voor haar inwoners. Met de Toekomstvisie Tiel 2040 streeft de gemeente naar een balans tussen groei en kwaliteit van leven, met aandacht voor duurzame leefomgevingen en vitale gemeenschappen. De organisatie biedt ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, en stimuleert leren en ontwikkeling binnen en buiten het vakgebied.