Strategisch Ict-Adviseur

Samenvatting

De Gemeente Hilversum zoekt een Strategisch ICT-adviseur die de organisatie helpt bij de digitale transformatie. De functie vereist een brede kennis van ICT, zowel technisch als organisatorisch, en de mogelijkheid om de verbinding te leggen tussen de gemeentelijke organisatie en leveranciers. De adviseur moet in staat zijn om integraal ICT-vraagstukken op te pakken, draagvlak te creëren en richtinggevende keuzes te maken, met aandacht voor maatschappelijke en vakinhoudelijke factoren.

Verantwoordelijkheden

• Geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies op technisch en organisatorisch vlak.
• Optreden als sparringpartner voor teammanagers en het managementteam.
• Leiden en coördineren van projecten met een ICT-component en het afdelingsportfolio.
• Zichtbaarheid van het team en de afdeling binnen de organisatie vergroten.
• Ontwikkelen, uitvoeren en bijstellen van ICT-beleid inclusief jaarplannen en begrotingen.
• Borging en verbetering van ICT-dienstverlening, inclusief signaleren van knelpunten.
• Proactief handelen bij potentiële issues en escalaties in de dienstverlening.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding in informatiekunde, technische bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ten minste 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, met ervaring in advies, beleid en projectmanagement.
• Brede ICT-kennis, waaronder ICT-dienstverlening, beheerprocessen, inkoop, continuïteitsborging, cloud-diensten, ICT-security en netwerken.
• Ervaring in een overheidsomgeving is een pre, maar niet vereist.
• Competenties: overtuigend adviseren, communicatieve vaardigheden, samenwerkingsgericht, analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en probleemoplossend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur.
• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten, tussen €5.369 en €7.253 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Initieel een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% premie betaalt.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas) en mogelijkheden voor hybride werken.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Hilversum staat voor de uitdaging om de dienstverlening aan haar inwoners en bedrijven te verbeteren, vooral met de aanstaande samenvoeging met Wijdemeren in 2027. De organisatie is gericht op het aanpakken van belangrijke maatschappelijke thema's zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Het team Techniek en Ondersteuning bestaat uit diverse disciplines, waaronder Servicedesk, Werkplekbeheer, en Technisch Applicatiebeheer, en werkt nauw samen met andere teams binnen de afdeling Informatie, Innovatie en Ondersteuning.