Strategisch Beleidsmedewerker Jeugd

Samenvatting

De Gemeente Roermond zoekt een Strategisch Beleidsmedewerker Jeugd voor 24 tot 30 uur per week, ter vervanging van ziekte. De rol vereist een sterke affiniteit met jeugdzorgbeleid en de mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van beleid binnen het sociaal domein. De medewerker moet in staat zijn om zowel actuele als lange termijn ontwikkelingen te vertalen naar concrete plannen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid binnen het sociaal domein, specifiek gericht op jeugdzorg.
• Bijdragen aan regionale samenwerking op het gebied van gecontracteerde jeugdhulp en het opstellen van gemeentelijke verordeningen.
• Ondersteunen van gemeentelijke processen, waaronder de P&C-cyclus.
• Inkoop en contractering van jeugdhulp.
• Adviseren van bestuurders over ontwikkelingen in het vakgebied.
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen in samenwerking met interne en externe partners.
• Creëren van inzicht in vraagstukken en beleidseffecten binnen het vakgebied.

Vereisten

• Minimaal een WO-opleiding met academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein, specifiek in jeugdzorg.
• Kennis van regionale opgaven en processen in de jeugdzorg, inclusief ervaring met verblijf, wonen en ambulante zorg.
• Sterke analytische en procesmatige vaardigheden.
• Ervaring met bestuurlijke processen en verhoudingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te opereren.
• Flexibiliteit en een proactieve houding, met een bereidheid om buiten de gebaande paden te denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 6.072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, ICT-voorzieningen en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Flexibele werkuren met de mogelijkheid om thuis te werken in overleg.

Over Werkgever

De Gemeente Roermond is een dynamische organisatie die zich richt op inclusiviteit en verbinding binnen de samenleving. De stad staat bekend om zijn ambitie en daadkracht, en streeft naar een diverse organisatie die de verschillende perspectieven en achtergronden van medewerkers waardeert. De gemeente werkt samen met inwoners en partners aan duurzame ontwikkeling en het verbeteren van de leefomgeving.