Strategisch Adviseur Werkgeversteam

Samenvatting

De rol van Strategisch Adviseur Werkgeversteam richt zich op het adviseren van werkgevers in de regio Groot-Amsterdam over arbeidsmarkt- en HR-vraagstukken. De adviseur fungeert als aanspreekpunt voor bedrijven en helpt hen bij thema's zoals talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. Het opbouwen van een netwerk en het ontwikkelen van innovatieve projecten en workshops zijn belangrijke onderdelen van de functie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bedrijven over actuele HR-vraagstukken, waaronder talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met partners en bedrijven in de regio om hen te betrekken bij regionale initiatieven.
• Actief deelnemen aan netwerken zoals brancheverenigingen en ondernemersverenigingen.
• Opzetten en uitvoeren van innovatieve projecten om arbeidsmarktvraagstukken aan te pakken.
• Geven van energieke workshops en trainingen over actuele HR-thema’s.
• Samenwerken met andere teams binnen het Werkcentrum en partners om gezamenlijke doelen te realiseren.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-manager, commercieel manager of als consultant arbeidsmarkt.
• Kennis van de arbeidsmarkt, specifiek over tekortsectoren en de bijbehorende uitdagingen.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: goed geïnformeerd over vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Samenwerken: constructieve bijdrage leveren aan gezamenlijke resultaten en de sfeer binnen het team bevorderen.
• Relatiebeheer: opbouwen en onderhouden van persoonlijke relaties met klanten en andere contactpersonen.
• Resultaatgerichtheid: doelen als uitgangspunt nemen en hieraan vasthouden tot ze bereikt zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met de beschikking over een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

Het Werkcentrum Groot-Amsterdam is een netwerk dat zich richt op werkgelegenheid in de regio Groot-Amsterdam, waaronder diverse gemeenten en organisaties. De organisatie streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt en heeft een informele, open werksfeer. Het team bestaat uit enthousiaste adviseurs en een projectmanager, met een focus op samenwerking en het realiseren van gezamenlijke arbeidsmarktinitiatieven.