Ouderschapscoach Bij Scheiding

Samenvatting

De Gemeente Eemsdelta zoekt drie Ouderschapscoaches bij scheiding (2,3 fte) om ouders en kinderen te ondersteunen in kwetsbare situaties rondom scheidingen. Het team Jeugd en Jongeren biedt laagdrempelige en integrale ondersteuning aan gezinnen, met de focus op het versterken van de ouderrol en het waarborgen van het welzijn van kinderen. De aanpak is preventief en systeemgericht, gericht op het verminderen van de negatieve impact van scheidingen op kinderen.

Verantwoordelijkheden

Als Ouderschapscoach begeleid je ouders en gezinnen in ingrijpende fases van hun leven. Je helpt bij het verminderen van spanningen, doorbreken van patronen en het creëren van ruimte voor contact en samenwerking. Je houdt rekening met de impact van de scheiding op kinderen, zorgt ervoor dat zij zich veilig en gehoord voelen, en stimuleert ouders om hun de-escalerende vaardigheden te vergroten. Je biedt psycho-educatie over de gevolgen van scheidingen en ondersteunt ouders in hun veranderende ouderrol. Daarnaast werk je nauw samen met collega's en andere professionals om de aanpak van relatie- en scheidingsproblematiek verder te ontwikkelen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding en SKJ-registratie.
• Aantoonbare ervaring met scheidingsproblematiek en systemisch werken.
• Kennis van en ervaring met methodieken zoals KIES Individueel of Parallel Solo Ouderschap.
• Vaardigheden in het omgaan met weerstand en conflicten, met een professionele en open houding.
• Stressbestendigheid en nieuwsgierigheid.
• Rijbewijs en toegang tot een auto.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en de mogelijkheid om een verschil te maken voor gezinnen in kwetsbare situaties. Het salaris bedraagt tussen €3.568,- en €5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten). Bij een fulltime dienstverband zijn er 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer vakantieverlof. Er is een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat flexibel kan worden ingezet. De arbeidsovereenkomst is voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Reiskosten worden vergoed en er is deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta streeft naar een beter en mooier Eemsdelta door samenwerking en integrale ondersteuning aan jeugd en gezinnen. Het team werkt vanuit het gemeentehuis in Delfzijl en biedt de mogelijkheid om werk vanuit kantoor en thuis te combineren. De organisatie hecht waarde aan een betrokken team dat samen leert en zich inzet voor passende ondersteuning.