Functioneel Beheerder Financiële Systemen

Samenvatting

De gemeente Weststellingwerf zoekt een Functioneel Beheerder Financiële Systemen voor 32-36 uur per week. De rol richt zich op het beheer, de inrichting en de ontwikkeling van het centrale financiële systeem binnen de OWO-samenwerking, die bestaat uit de gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland. De focus ligt op het optimaliseren van het financiële systeem, met name i-Financiën van PinkRoccade, dat draait op SAP-technologie. De functie vereist samenwerking, procesgerichtheid en het naleven van wettelijke kaders.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren en verwerken van wijzigingsverzoeken binnen het financiële systeem.
• Inrichten en beheren van workflows, autorisaties, rapportages en systeemtabellen.
• Testen van wijzigingen in de acceptatieomgeving en zorgen voor een zorgvuldige ingebruikname.
• Ondersteunen van gebruikers bij vragen, incidenten en functionele problemen.
• Opstellen van handleidingen en verzorgen van uitleg of trainingen aan gebruikers.
• Documenteren van wijzigingen en borgen van kennis binnen de organisatie.
• Signaleren en afstemmen van verbetermogelijkheden met interne teams en leveranciers.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring met functioneel beheer binnen de (gemeentelijke) overheid, bij voorkeur met financiële systemen.
• Analytisch vermogen en gestructureerde manier van werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte werkhouding.
• Proactieve en oplossingsgerichte instelling.
• Kennis van en ervaring met PinkRoccade i-Financiën (SAP) is een pré.
• Ervaring met andere applicaties zoals Office365, iZaak en Topdesk is een pluspunt.
• Een afgeronde opleiding of certificering op het gebied van functioneel beheer (zoals BiSL) wordt gewaardeerd.
• Ervaring met procesoptimalisatie en verandertrajecten binnen het financiële domein is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.096,- (functieschaal 9 cao Gemeenten) op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling na het eerste jaar.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer zonder maximum.
• Vrij besteedbaar budget (Individueel Keuze Budget) van 17,05% bovenop het salaris voor persoonlijke uitgaven zoals opleidingen of extra verlof.

Over Werkgever

De gemeente Weststellingwerf is een open organisatie die zich richt op de lokale samenleving, met een breed scala aan diensten en verantwoordelijkheden. Het team bestaat uit diverse professionals met verschillende achtergronden, die samenwerken aan de wensen en behoeften van de inwoners van de 26 dorpen binnen de gemeente. De organisatie stimuleert persoonlijke ontwikkeling en biedt ruimte voor talent en ideeën.