Medewerker Integraal Bosbeheer

Samenvatting

Als Medewerker Integraal Bosbeheer ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van het Amsterdamse Bos. Je werkt zowel handmatig als met machines en hebt kennis van bomen en planten. Je vertaalt beheersplannen naar uitvoerende taken en neemt initiatief in het organiseren van werkzaamheden. Je bent een allrounder binnen het bosbeheer en werkt samen met collega's en externe partijen om de natuur te beschermen en te onderhouden.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden in het Amsterdamse Bos volgens vastgestelde beheerplannen.
• Beoordelen van de juiste beheermethoden en procedures in overeenstemming met wetgeving en veiligheidsnormen.
• Overleggen met coördinatoren en andere medewerkers over werkplanning en voortgang.
• Schouwwerkzaamheden verrichten en registreren van het uitgevoerde werk in digitale systemen.
• Aansturen van een klein team tijdens uitvoerende werkzaamheden.
• Voorbereiden van terreinen voor evenementen en het uitvoeren van niet-reguliere onderhoudsklussen.
• Zorgdragen voor het onderhoud van machines en gereedschappen.

Vereisten

• Minimaal VMBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in technisch beheer, inclusief onderhoud en storingsanalyse.
• Aantoonbare kennis van planten en bomen, met ervaring in bosbeheer.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het bedienen van machines zoals een kraan en trekker, inclusief relevante rijbewijzen/certificaten.
• Ervaring met digitale en administratieve processen, inclusief werkadministratie en rapportages.
• Competenties: verantwoordelijkheid, samenwerken, flexibiliteit en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.564,- en € 3.696,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid tot een onbepaalde tijd overeenkomst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierde premie.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De werkgever is de Gemeente Amsterdam, die streeft naar een diverse en inclusieve werkplek. Het Amsterdamse Bos is een beschermd natuurgebied en een belangrijk onderdeel van de biodiversiteit en klimaatadaptatie in de regio. Het Bos wordt jaarlijks door miljoenen bezoekers bezocht en biedt een belangrijke ruimte voor natuurbeleving. Het team Houtwerf Amsterdam speelt een cruciale rol in het beheer van hout en timmerprojecten in de stad en het Bos, met een focus op vakmanschap en veiligheid.