Strategisch Adviseur

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Strategisch Adviseur voor de lijn Vrijetijdseconomie, Sport & Cultuur. De rol vereist een strategische denker die maatschappelijke complexiteit kan vertalen naar bestuurlijke keuzes en beleid kan integreren. De adviseur zal bijdragen aan de ontwikkeling van een aantrekkelijke en leefbare stad, met een focus op cultuur, sport en vrijetijdseconomie. De functie is gericht op het versterken van de stedelijke positionering en de maatschappelijke dynamiek van Heerlen.

Verantwoordelijkheden

Als Strategisch Adviseur ben je verantwoordelijk voor: - Ontwikkelen van strategische beleidskaders en integrale beleidsagenda’s. - Adviseren van college, directie en bestuur over strategische beleidsvraagstukken. - Stimuleren van integrale samenwerking tussen verschillende beleidsvelden. - Signaleren van maatschappelijke trends en vertalen naar strategische keuzes. - Vertegenwoordigen van Heerlen in regionale en bovenlokale netwerken. - Bijdragen aan de ontwikkeling van integraal en opgavegericht werken binnen de organisatie. - Werken aan bestuurlijke nota’s, collegevoorstellen en strategische adviezen.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale geografie, cultuur, economie of sociale wetenschappen. - Meerdere jaren ervaring in strategische beleidsontwikkeling binnen een publieke of bestuurlijke omgeving. - Ervaring met (politiek) bestuurlijke advisering en integrale beleidsvraagstukken. - Uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden. - Inzicht in (politiek) bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. - Vermogen om kaders te stellen en samenwerking te stimuleren. - Pré: ervaring met vrijetijdseconomie, sport en cultuur, regionale samenwerkingsverbanden, en programma- of opgavegericht werken.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 36 uur per week met een salaris tussen € 5.958 en € 7.837 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er is ruimte voor het werken van meer uren en de mogelijkheid om ADV op te bouwen. Medewerkers ontvangen een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, en er zijn mogelijkheden voor opleiding, flexibel werken en vitaliteitsregelingen. Pensioen wordt opgebouwd bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een aantrekkelijke en leefbare stad. De organisatie waardeert openheid, vertrouwen, collegialiteit en creativiteit, en plaatst de wensen van inwoners en ondernemers centraal in haar handelen. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de gemeenschap.