Stedenbouwkundige

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Stedenbouwkundige voor het team Cultureel erfgoed en Ruimtelijke kwaliteit (CERK), dat onderdeel uitmaakt van de afdeling Ruimte. De rol richt zich op het ontwerpen van de stad en het aanpakken van ruimtelijke opgaven door middel van ontwerpend onderzoek en samenwerking met verschillende stakeholders. De Stedenbouwkundige speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van kaders voor stedelijke ontwikkeling en het waarborgen van de ruimtelijke kwaliteit.

Verantwoordelijkheden

• Verkennen van kansen voor de stad via ontwerpend onderzoek.
• Benoemen en agenderen van belangrijke ruimtelijke opgaven op gebieds- en projectniveau.
• Ontwikkelen van kaders voor stedelijke ontwikkeling, inclusief omgevingsvisies en bouwplannen.
• Deelnemen aan discussies over ruimtelijke kwaliteit met betrokken beleidsvelden en ontwerpers.
• Inhoudelijk begeleiden van integrale opgaven in samenwerking met stakeholders.
• Beoordelen en adviseren over initiatieven en vergunningsaanvragen.
• Inspireren en kennis overdragen over duurzame stedelijke ontwikkeling.

Vereisten

• Ruime ervaring met stedenbouwkundig ontwerpen.
• Een master in stedenbouw, landschapsarchitectuur, architectuur, of vergelijkbare werkervaring.
• Affiniteit met overheidsorganisaties en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Strategisch en tactisch-operationeel denkvermogen, gericht op creatieve en integrale oplossingen.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, met de capaciteit om overtuigend te zijn in interacties met collega's, burgers en bestuur.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12 (€ 5.303,- tot € 7.163,-), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Jaarcontract voor 36 uur met mogelijkheden voor ADV-opbouw en thuiswerken.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,23 per kilometer voor fiets of te voet, € 0,17 per kilometer voor auto/scooter (max. 45 km enkele reis), en volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Pensioenopbouw bij ABP en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.
• Focus op een gezond, veilig en inclusief werkklimaat.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar, en het vinden van oplossingen voor de inwoners en ondernemers. De gemeente hecht waarde aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met als doel het welzijn van Maastricht te bevorderen. De organisatiecultuur is gericht op het waarderen en benutten van onderlinge verschillen om sterker te worden.