Stedenbouwkundige

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Stedenbouwkundige voor het team Cultureel Erfgoed en Ruimtelijke Kwaliteit (CERK), dat deel uitmaakt van de afdeling Ruimte. De rol omvat het ontwerpen van de stad en het werken aan diverse ruimtelijke opgaven. De Stedenbouwkundige zal verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van stedelijke kaders, het begeleiden van integrale opgaven, en het adviseren over initiatieven en vergunningsaanvragen.

Verantwoordelijkheden

• Verkennen van kansen voor de stad door middel van ontwerpend onderzoek.
• Benoemen en agenderen van belangrijke ruimtelijke opgaven op gebieds- en projectniveau.
• Ontwikkelen van kaders voor stedelijke ontwikkeling, waaronder omgevingsvisies en bouwplannen.
• Deelnemen aan discussies over ruimtelijke kwaliteit met betrokken beleidsvelden en ontwerpers.
• Inhoudelijk begeleiden van integrale opgaven in samenwerking met stakeholders.
• Beoordelen van en adviseren over concrete initiatieven en vergunningsaanvragen.
• Inspireren en kennis overdragen over duurzame stedelijke ontwikkeling.

Vereisten

• Ruime ervaring met stedenbouwkundig ontwerpen.
• Masterdiploma in stedenbouw, landschapsarchitectuur, architectuur, of vergelijkbare werkervaring.
• Affiniteit met overheidsorganisaties en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Strategisch en tactisch-operationeel denkvermogen, gericht op creatieve en integrale oplossingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met overtuigingskracht en tact.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, variërend van € 5.303,- tot € 7.163,- afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris, met mogelijkheden voor uitbetaling of gebruik voor extra verlof, studieschuld of sportabonnement.
• Jaarcontract voor 36 uur per week.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,23 per kilometer per fiets of te voet, € 0,17 per kilometer met auto of scooter (max. 45 km enkele reis), en volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en deels thuiswerken.
• Pensioenopbouw bij ABP en faciliteiten voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. Er wordt gewerkt aan een inclusieve organisatiecultuur waarin diversiteit wordt erkend en gewaardeerd. De gemeente biedt een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar een gezond en veilig werkklimaat centraal staat.