Stagiair Team Toegang En Regie Jeugd

Samenvatting

Als stagiair in het team Toegang en Regie jeugd bij de gemeente 's-Hertogenbosch krijg je de kans om bij te dragen aan het welzijn van kinderen en gezinnen. Je pakt zelfstandig casussen op en zorgt ervoor dat kinderen in een veilige omgeving kunnen opgroeien. Dit omvat het onderzoeken van situaties, het inschakelen van hulpverlening en het voeren van regie over de geboden ondersteuning. De stage biedt een dynamische leeromgeving met directe contacten met gezinnen en zorgaanbieders.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig casussen oppakken en analyseren.
• Ondersteuning van hulpverlening in gang zetten en regie voeren.
• Direct contact onderhouden met kinderen, ouders en zorgaanbieders.
• Schrijven van onderzoeksplannen en notuleren van gesprekken.
• Deelname aan casuïstiekbesprekingen en het ontvangen van feedback.
• In team Regie: overzicht houden en samenwerking tussen betrokkenen waarborgen.

Vereisten

• Je volgt een hbo-opleiding, zoals pedagogiek, social work of een vergelijkbare studie met een focus op jeugd.
• Beschikbaarheid voor minimaal één jaar, van maandag tot en met donderdag.
• Bereidheid om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.
• Nieuwsgierigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
• Je bent in staat om snel te schakelen en oplossingen te bieden in onverwachte situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van € 400 per maand.
• Een laptop en telefoon voor professioneel gebruik.
• Mogelijkheid tot deels thuiswerken.
• Regelmatige begeleiding en evaluatie met een stagebegeleider.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende werkgever die zich richt op het realiseren van goede ideeën en projecten die de gemeenschap ten goede komen. Met een focus op sociale dienstverlening biedt de gemeente een omgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken. De organisatie is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg om persoonlijke betrokkenheid te waarborgen. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën te delen en te groeien in hun rol.