Stage: Onderzoek Naar Politieke Keuzes In De Openbare Ruimte

Samenvatting

De gemeente Almere biedt een stage aan gericht op het onderzoek naar politieke keuzes in de openbare ruimte. De stage is bedoeld voor derde- of vierdejaars hbo- of wo-studenten Bestuurskunde en focust op het analyseren van het nieuwe coalitieakkoord en de impact daarvan op het beheer en onderhoud van de stad. De stagiair zal politieke ambities vertalen naar praktische toepassingen binnen de afdeling Stadsruimte, die verantwoordelijk is voor de openbare ruimte in Almere.

Verantwoordelijkheden

De stagiair zal de volgende taken uitvoeren: - Analyseren van het nieuwe coalitieakkoord en de implicaties voor de afdeling Stadsruimte. - Vergelijken van het nieuwe akkoord met het vorige en deze verschillen koppelen aan de partijprogramma’s van de coalitiepartijen. - Inzicht verkrijgen in bestuurlijke en ambtelijke praktijken door gesprekken met collega’s en deelname aan overleggen, inclusief notuleren. - Schrijven van een onderbouwd advies over de impact van het coalitieakkoord op het beheer en onderhoud van de stad.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over de volgende kwalificaties: - Derde- of vierdejaars hbo- of wo-student Bestuurskunde. - Duidelijke politieke affiniteit en interesse in gemeentelijk beleid. - Analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit. - Vermogen om zelfstandig te werken en kritisch te reflecteren op beleidskeuzes. - Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om relevante stakeholders te betrekken bij het onderzoek.

Arbeidsvoorwaarden

De stage biedt de volgende voordelen: - Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand (op basis van 36 uur). - Stageperiode van september tot en met januari of februari. - Toegang tot trainingen binnen de gemeente en het jongeren netwerk Jong Almere. - Goede begeleiding door ervaren collega's. - Een leerzame ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context, met inzicht in hoe strategische keuzes doorwerken in de dagelijkse praktijk van de openbare ruimte.

Over Werkgever

De gemeente Almere wordt gekenmerkt als een pioniersgemeente die innovatief is in haar werkwijze. De stad biedt de mogelijkheid om te werken aan grootstedelijke uitdagingen, terwijl medewerkers de ruimte krijgen om zelf invulling te geven aan hun werk. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert medewerkers om zichzelf te zijn binnen een flexibele werkomgeving.