Specialist Beheerder Verhardingen

Samenvatting

Als Specialist Beheerder Verhardingen ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van wegen en verhardingen in ’s-Hertogenbosch. Je draagt bij aan duurzaam beheer en innovatie binnen de openbare ruimte. Je stelt meerjarige onderhoudsplannen op, organiseert inspecties en aanbestedingen, en beoordeelt ontwerpvraagstukken. Je werkt samen met aannemers en collega's om ervoor te zorgen dat de verhardingen veilig en goed onderhouden zijn voor de inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Beheer en onderhoud van wegen, fietspaden en pleinen.
• Opstellen van meerjarige onderhoudsplannen.
• Organiseren van inspecties en aanbestedingen.
• Beoordelen van beheer- en ontwerpvraagstukken binnen projecten.
• Analyseren van beheerdata en oppakken van meldingen en calamiteiten.
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan duurzame oplossingen.
• Afstemmen van werkzaamheden met aannemers en andere stakeholders.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek, verhardingen of een vergelijkbare richting.
• Voldoende werkervaring om zelfstandig beheer- en onderhoudsvraagstukken op te pakken.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Affiniteit met verhardingen en infrastructureel beheer.
• Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om overzicht te houden. Medewerkers worden aangemoedigd om ideeën om te zetten in daden en te werken aan de kwaliteit van de stad. De sfeer binnen het team is open en collegiaal, met een focus op samenwerking en resultaatgerichtheid.