Senior Specialist Riolering & Gemalen

Samenvatting

Als Senior Specialist Riolering & Gemalen ben je verantwoordelijk voor het beheer van de vrijvervalriolering en gemalen in 's-Hertogenbosch. Je combineert strategie, techniek en uitvoering en werkt aan duurzame oplossingen voor complexe vraagstukken. Je stelt meerjarige onderhoudsplannen op, begeleidt inspecties en aanbestedingen, en vertaalt meldingen en inspectieresultaten naar concrete acties. Je werkt samen met collega's, projectleiders en aannemers om vervangings- en renovatieprojecten te initiëren en denkt mee over innovaties voor toekomstbestendig beheer.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en bewaken van meerjarige onderhoudsplannen voor riolering en gemalen.
• Begeleiden van inspecties, aanbestedingen en onderhoudswerkzaamheden.
• Vertalen van meldingen, inspectieresultaten en beheerdata naar beheermaatregelen.
• Beoordelen van technische ontwerpen en beheerplannen.
• Initiëren van vervangings- en renovatieprojecten, zoals relining.
• Adviseren over technische vraagstukken en bijdragen aan innovaties in het beheer.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Civiele Techniek, Watermanagement of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met het beheer en onderhoud van riolering, gemalen of vergelijkbare infrastructuur.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie is een pré.
• Analytische vaardigheden om meldingen en data te vertalen naar praktische oplossingen.
• Vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen in verschillende werkzaamheden.
• Samenwerkingsvaardigheden om belangen van verschillende partijen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.824 en € 5.624 bruto per maand, op basis van 36 uur per week, met de mogelijkheid tot een maximum van € 6.422 in uitzonderlijke gevallen.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om ideeën om te zetten in daden. De gemeente is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg voor korte lijnen en directe samenwerking. Medewerkers worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en hebben de vrijheid om hun werk en privéleven in balans te brengen. De organisatie hecht veel waarde aan de kwaliteit van het werk en de bijdrage aan de samenleving, met focus op het welzijn van zowel inwoners als medewerkers.