Programmamanager Organisatieontwikkeling

Samenvatting

De Gemeente Zuidplas is op zoek naar een Programmamanager Organisatieontwikkeling voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten, aansturen en realiseren van het programma organisatieontwikkeling. Je vertaalt strategische plannen naar concrete resultaten en zorgt ervoor dat deze in de organisatie worden geborgd. Je werkt nauw samen met de gemeentesecretaris, directie, management en HR en houdt regie over de voortgang en resultaten van het programma.

Verantwoordelijkheden

• Sturen op de realisatie van programmadoelen en bewaken van voortgang en resultaten.
• Ontwikkelen en concretiseren van de ontwikkelagenda naar uitvoerbare acties.
• Functioneel aansturen van het programmateam en het organisatie-ontwikkelteam.
• Verbinden van verschillende clusters en teams om uitvoering te realiseren en samenhang te bewaken.
• Signaleren van knelpunten en actief bijsturen op inhoud, proces en samenwerking.
• Organiseren en begeleiden van besluitvorming op management- en directieniveau.
• Zorgen voor implementatie en borging van veranderingen in de organisatie.
• Initiëren en uitvoeren van interventies die bijdragen aan cultuur- en gedragsverandering.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring met programmamanagement in complexe organisaties.
• Ervaring met het aansturen van organisatie-brede veranderprogramma’s.
• Vermogen om strategie te vertalen naar concrete uitvoering en resultaten.
• Sterke organisatorische en sturende vaardigheden.
• Sensitiviteit in combinatie met daadkracht.
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in organisatiekunde, bestuurskunde of verandermanagement.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten, bij voorkeur binnen de publieke sector.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.303 en €7.163 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, dat flexibel kan worden ingezet.
• Goede werk-privébalans met 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek.
• Een uitdagende rol in een ambitieuze gemeente met ruimte voor initiatief en creativiteit.

Over Werkgever

De Gemeente Zuidplas biedt een werkomgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en samenwerking centraal staan. Werken bij deze gemeente betekent bijdragen aan vraagstukken die er echt toe doen in een groeiende regio met diverse dorpen. De organisatie moedigt medewerkers aan om groots te denken en samen te werken aan belangrijke doelen, waarbij ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en het nemen van initiatief.