Sociaal Verpleegkundige Tuberculosebestrijding

Samenvatting

Als sociaal verpleegkundige tuberculosebestrijding ben je verantwoordelijk voor de preventie en bestrijding van tuberculose (TBC) in Zuid-Holland. Je coördineert bron- en contactonderzoek, begeleidt patiënten en zorgt voor een gestructureerde uitvoering van je werkzaamheden. Hierbij ligt de focus op therapietrouw en de sociale omstandigheden van de patiënten. Je werkt samen met diverse zorgprofessionals en draagt bij aan voorlichting, protocollen en epidemiologisch onderzoek.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van TBC-patiënten en personen met een tuberculose-infectie, met nadruk op therapietrouw en gezondheidsvaardigheden.
• Initiëren, coördineren en uitvoeren van bron- en contactonderzoek.
• Geven van voorlichting en advies aan patiënten, naasten en zorgpartners.
• Organiseren van werkzaamheden, inclusief dossiervorming, huisbezoeken en telefonische contacten.
• Signaleren van risico’s en maatschappelijke onrust rondom tuberculose.
• Samenwerken met artsen, medisch technisch medewerkers en andere netwerkpartners.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van protocollen, werkinstructies en kwaliteitsontwikkeling.

Vereisten

• Afgeronde hbo-V opleiding en geldige BIG-registratie.
• Bij voorkeur ervaring in publieke gezondheid, infectieziektebestrijding of vergelijkbare settings.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en voldoende beheersing van de Engelse taal.
• Rijbewijs B is vereist.
• Eigenschappen: analytisch, zorgvuldig, mensgericht, proactief, stressbestendig en leergierig.
• Registratie in het Kwaliteitsregister V&V is een pré, evenals ervaring met tuberculosebestrijding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 32-urige werkweek met een salaris tussen €3.568,- en €5.096,- bruto per maand.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (12 maanden) met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof bij een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot diverse vormen van verlof en opleidingsmogelijkheden binnen het vakgebied.

Over Werkgever

REC TBC Zuid-Holland is een samenwerkingsverband tussen verschillende GGD’en in de regio, gericht op tuberculosebestrijding. Het team bestaat uit 9 verpleegkundigen en werkt nauw samen met artsen en andere zorgprofessionals. Nieuwe medewerkers krijgen een gestructureerd inwerktraject en worden begeleid in hun ontwikkeling binnen dit specialistische vakgebied. Het REC biedt een collegiale en multidisciplinaire werkomgeving, waarbinnen je flexibel inzetbaar bent op verschillende locaties in Zuid-Holland.