Sociaal Architect

Samenvatting

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een sociaal architect die een cruciale rol speelt in het ontwerpen van een inclusieve en veilige stad. De sociaal architect helpt het sociaal-maatschappelijke perspectief te integreren in gebiedsontwikkeling, met als doel een samenleving te creëren waar verdichting leidt tot meer samenleven en niet tot verdringing. De rol vereist samenwerking met diverse disciplines en het vertalen van sociaal-maatschappelijke opgaven naar concrete ruimtelijke en programmatische keuzes.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen van de sociale stad en bijdragen aan de schaalsprong van Eindhoven.
• Verankeren van sociaal-maatschappelijke opgaven in de ruimtelijke ontwikkeling.
• Samenbrengen van data, beleid en de leefwereld van inwoners voor sociale ontwerpprincipes.
• Adviseren van management en bestuur over maatschappelijke effecten van gebiedsontwikkeling.
• Monitoren van sociaal-maatschappelijke trends en behoeften, en deze vertalen naar ruimtelijke keuzes.
• Stimuleren van sociale binding, veiligheid en mentale gezondheid binnen stedelijke groei.
• Actief bijdragen aan kennisontwikkeling en het delen van best practices binnen en buiten de organisatie.
• Signaleren van spanningen en knelpunten in de ontwikkeling en hier tijdig op acteren.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding met minimaal 4 jaar werkervaring in gebiedsontwikkeling of sociale vraagstukken.
• Achtergrond in sociale geografie, sociologie, bestuurskunde, planologie of stedenbouw.
• Resultaatgericht en in staat om onder druk pragmatische oplossingen te vinden.
• Vaardigheden in projectleiding en comfortabel in politiek-bestuurlijke processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Vermogen om verschillende perspectieven te herkennen en mensen uit diverse domeinen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.369,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• 28 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en een vergoeding voor woon-werkverkeer met de auto of fiets.
• Jaarlijks maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven streeft naar een inclusieve en veilige samenleving waar iedereen zich thuis voelt. De organisatie waardeert diversiteit en zet zich in voor een gezonde werk-privébalans. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de toekomst van de stad en hun persoonlijke verhalen en ervaringen te delen. De gemeente biedt een informele organisatiecultuur met ruimte voor groei en ontwikkeling.