Senior Vergunningverlener

Samenvatting

Als Senior Vergunningverlener bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het behandelen en coördineren van complexe vergunningaanvragen, voornamelijk op het gebied van bouwprojecten. Je werkt aan projecten die de ruimtelijke ontwikkeling van Zaanstad vormgeven, zoals woningbouw en herontwikkeling van bedrijventerreinen. Je zorgt ervoor dat deze projecten voldoen aan wet- en regelgeving en de ambities van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen en coördineren van complexe vergunningaanvragen.
• Regie voeren over het gehele aanvraagproces en zelf delen uitvoeren.
• Contact onderhouden met aanvragers over de voortgang van hun aanvragen.
• Toetsen van aanvragen op ontvankelijkheid en juridische kaders.
• Adviezen van specialisten wegen en beschikkingen opstellen.
• Behandelen van complexe initiatieven aan de Omgevingstafel.
• Coördineren van bezwaar- en beroepsprocedures met betrekking tot jouw dossiers.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische of bouwkundige richting.
• Ruime ervaring met complexe vergunningprocedures.
• Kennis van de Omgevingswet en aanverwante regelgeving.
• Analytisch vermogen en oordeelsvorming om belangen af te wegen en juridische besluiten te nemen.
• Sterk in regisseren en integraal samenwerken met verschillende partijen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werktijden van 32 tot 36 uur per week.
• Salaris tussen €4.184 en €6.022 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), maximaal €1.026 bruto per maand.
• Mogelijkheid om jaarlijks €150 netto uit het IKB in te zetten voor vitaliteit.
• Flexibele werkindeling met de optie om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland, met een groei naar ruim 200.000 inwoners in 2040. Met 1.800 medewerkers streeft de gemeente naar een vitale en inclusieve organisatie waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en heeft een unieke cultuur, waarbij lef en pionieren centraal staan. Het team bestaat uit een mix van ervaren en nieuw talent, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving.