Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling voor 36 uur per week, met de mogelijkheid voor minder uren. De rol omvat het begeleiden van diverse projecten, zoals woningbouw en bedrijventerreinen, en het aansturen van grondexploitatieprojecten in verschillende fasen, van haalbaarheid tot uitvoering. De projectleider werkt samen met collega-projectleiders en diverse stakeholders, waarbij politieke en maatschappelijke impact in overweging wordt genomen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van projecten in gebiedsontwikkeling, inclusief sloop-nieuwbouw en vastgoedtransformatie.
• Aansturen van ruimtelijke projecten en gemeentelijke investeringsprojecten.
• Opstellen van startdocumenten en projectplannen conform GOTRICK-aspecten (Geld, Organisatie, Tijd, Risico, Informatie, Communicatie en Kwaliteit).
• Beheren van projectbudgetten en bijsturen waar nodig.
• Samenwerken met projectontwikkelaars, woningbouwcorporaties, ondernemers en inwoners, en de belangen van de gemeente behartigen.
• Adviseren van het college en de raad over inhoudelijke en strategische aspecten van projecten.
• Fungeren als vraagbaak en klankbord voor junior en medior projectleiders, en bijdragen aan hun ontwikkeling.
• Ontwikkelen en implementeren van participatie- en omgevingsmanagementstrategieën.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in planologie, bouwkunde, vastgoed, civiele techniek of stedenbouw.
• Ruime kennis en ervaring met grondexploitaties, samenwerkings- en anterieure overeenkomsten, ruimtelijke ordening en vastgoedontwikkeling.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om gemeentelijke belangen te behartigen.
• Ondernemende en verbindende persoonlijkheid met ervaring in integraal samenwerken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen om draagvlak te creëren.
• Goed gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen, omgevingsmanagement en participatie.
• Ervaring in een zelforganiserende gemeente is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris ingeschaald in schaal 12, maximaal € 6.862,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Werken in een divers team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en korte communicatielijnen.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en een goed bereikbare werklocatie in Bodegraven.

Over Werkgever

De Gemeente Bodegraven-Reeuwijk streeft naar het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart. Met 240 medewerkers werkt de gemeente aan drie ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De organisatie is flexibel en wendbaar, met voldoende doorgroeimogelijkheden en een prettige werkomgeving.