Ouderschapscoach Bij Scheiding

Samenvatting

De Gemeente Eemsdelta is op zoek naar drie Ouderschapscoaches bij scheiding (2,3 fte) om gezinnen te ondersteunen in complexe relatie- en echtscheidingssituaties. De focus ligt op het verminderen van spanningen, het verbeteren van communicatie en het waarborgen van het welzijn van kinderen. Het team Jeugd en Jongeren werkt integraal en preventief om de negatieve impact van scheidingsproblemen op kinderen te beperken.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van ouders en gezinnen in ingrijpende situaties, met aandacht voor de impact op kinderen.
• Verminderen van spanningen en doorbreken van negatieve patronen om ruimte voor contact en samenwerking te creëren.
• Coachen van ouders in verschillende fasen van relatieproblemen en scheidingen, waarbij het welzijn van het kind centraal staat.
• Stimuleren van regie en reflectie bij ouders, en vergroten van hun de-escalerende vaardigheden.
• Ondersteunen van ouders in praktijksituaties met betrekking tot hun veranderende ouderrol.
• Geven van psycho-educatie aan ouders en kinderen over de impact van scheidingen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding en SKJ-registratie.
• Aantoonbare ervaring met complexe scheidingsproblematiek en systemisch werken.
• Kennis van en ervaring met methodieken zoals KIES Individueel of Parallel Solo Ouderschap.
• Vaardigheden in het omgaan met weerstand en conflictsituaties.
• Professionele houding en open communicatie met gezinnen en samenwerkingspartners.
• Stressbestendigheid, conflictvaardigheid en een nieuwsgierige, onbevooroordeelde grondhouding.
• Rijbewijs en toegang tot een auto.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568,- en € 5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9 cao Gemeenten).
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer vakantieverlof.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, in te zetten naar eigen keuze.
• Contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds en extra voordelen zoals teamfeesten.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta streeft naar een toekomstbestendig jeugdstelsel en sterke samenwerking met inwoners en partners in het sociaal domein. Het team Jeugd en Jongeren werkt integraal en laagdrempelig om gezinnen en jongeren te ondersteunen, met een focus op preventieve en systeemgerichte aanpak. De organisatie hecht waarde aan kernwaarden die bijdragen aan een betere en mooiere Eemsdelta.