Senior Planner Jeugdgezondheidszorg

Samenvatting

Als Senior Planner Jeugdgezondheidszorg bij GGD Gelderland Zuid ben je verantwoordelijk voor de positionering van het team Planning binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). Je zorgt ervoor dat de planning aansluit op de dagelijkse praktijk van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en doktersassistenten. Dit omvat het vertalen van capaciteits- en personeelsinformatie naar een haalbare operationele planning, het signaleren van knelpunten en risico’s, en het initiëren van verbeteringen in werkprocessen. Je fungeert ook als coach en sparringpartner voor planners binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Versterken van de positie van het team Planning binnen de JGZ.
• Vertalen van capaciteits- en personeelsinformatie naar operationele planningen.
• Verbinden van beschikbare capaciteit, regionale verschillen en teamafspraken.
• Signaleren van knelpunten en risico’s, en deze bespreken met teams en teammanagers.
• Sturen op kwaliteit, capaciteit en resultaat.
• Initiëren van verbeteringen en kritisch kijken naar bestaande werkprocessen.
• Projectmatig uitwerken van verbeteringen en nieuwe werkwijzen invoeren en evalueren.
• Coachen en ondersteunen van collega's bij complexe vraagstukken.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau (of mbo 4+ met relevante werkervaring).
• Ervaring in een vergelijkbare functie als planner of senior planner.
• Ruime ervaring met Excel en het omzetten van data naar bruikbare inzichten.
• Vermogen om ontwikkelingen, risico's en knelpunten te vertalen naar heldere adviezen.
• Ervaring met het verbeteren en borgen van werk- en planprocessen.
• Kennis van KEEN Planning en Iuvenilis is een pré.
• Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.568 en €5.096 bij een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Goede verlofregeling van 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren (bij fulltime).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding afhankelijk van de afstand tot kantoor.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% door de werkgever wordt betaald.
• Mogelijkheid om bovenwettelijke verlofuren te sparen.

Over Werkgever

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio Nijmegen en Rivierenland. De organisatie richt zich op het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid van ruim 555.000 inwoners. Met ongeveer 600 medewerkers is de GGD gericht op kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn. De Jeugdgezondheidszorg binnen de GGD werkt preventief en ondersteunt kinderen, jongeren en hun ouders in hun ontwikkeling en gezondheid.