Beleidsadviseur Sociaal Domein (Jeugdhulp En Jeugdgezondheidszorg)

Samenvatting

De gemeente Scherpenzeel zoekt een Beleidsadviseur Sociaal Domein, specifiek gericht op Jeugdhulp en Jeugdgezondheidszorg. De rol omvat beleidsontwikkeling en coördinatie binnen het jeugdveld, met de mogelijkheid om ook andere taken op te pakken afhankelijk van persoonlijke kwaliteiten. De gemeente hecht waarde aan de impact van beleid op de praktijk en streeft naar een gezonde en kansrijke opgroei voor kinderen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en coördineren van beleid voor Jeugdhulp en Jeugdgezondheidszorg.
• Volgen van ontwikkelingen binnen het jeugdveld en vertalen naar verbeteringen voor de gemeente.
• Bewaken van de kwaliteit, voortgang en financiële beheersing van het beleidsterrein.
• Bijdragen aan de planning- en controlcyclus, monitoren van resultaten en bijsturen waar nodig.
• Fungeren als schakel tussen beleid, uitvoering, bestuur en regionale partners.
• Onderhouden van contacten met zorgaanbieders, huisartsen en andere organisaties.
• Adviseren van bestuur en management en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Coördineren van programma's en projecten zoals de Hervormingsagenda Jeugd en Kansrijk Jong.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het gemeentelijk sociaal domein, bij voorkeur in de jeugdzorg.
• Kennis van of affiniteit met de Jeugdwet en actuele ontwikkelingen in de jeugdhulp.
• Ervaring met regionale samenwerking of bereidheid om hierin snel te leren.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Proactieve, verbindende en resultaatgerichte werkhouding.
• Nieuwsgierigheid en analytisch vermogen met oog voor zowel inhoud als uitvoering van beleid.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is gewaardeerd in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten, met een maandsalaris tussen €3.824 en €5.624 bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05%, dat je kunt gebruiken voor extra vakantiedagen of uitbetaling. Flexibiliteit in werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken zijn ook geboden.

Over Werkgever

De gemeente Scherpenzeel heeft iets meer dan 10.000 inwoners en een team van ongeveer 120 medewerkers. De organisatie staat bekend om een warme en nuchtere werksfeer, waar professionaliteit en gezelligheid hand in hand gaan. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een actieve personeelsvereniging organiseert regelmatig activiteiten. De gemeente is trots op haar betrokkenheid en de impact die zij maakt in de gemeenschap.