Projectleider Barrièrevorming En Weerbaarheid (Ondermijning)

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Projectleider barrièrevorming en weerbaarheid voor de aanpak van ondermijnende criminaliteit in de sierteeltsector. Deze rol is gericht op het versterken van de weerbaarheid van ondernemers tegen criminele inmenging, met een focus op preventie en samenwerking met diverse partners, waaronder gemeenten, politie en ondernemers. De Projectleider maakt deel uit van het Operationeel Coördinatie Team (OCT) en werkt vanuit verschillende locaties in de regio.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het POCO-netwerk (Point of Contact Ondermijning).
• Coördineren van trainingen en contactmomenten binnen het netwerk.
• Actief uitbreiden van het POCO-netwerk door ondernemers te benaderen en enthousiasmeren.
• Organiseren van sectorbrede bijeenkomsten en presentaties over de aanpak.
• Signaleren van trends en behoeften in de sector en vertalen naar nieuwe interventies.
• Samenwerken met andere projectleiders en partners zoals politie en brancheorganisaties.
• Monitoren van de voortgang en impact van projecten.
• Bevorderen van meldingsbereidheid en ondersteunen van bedrijven met interne procedures.

Vereisten

• Hbo/Wo werk- en denkniveau.
• Ervaring als projectleider of adviseur, bij voorkeur in publiek-private samenwerking.
• Hands-on-mentaliteit met sterke vaardigheden in plannen en organiseren.
• Natuurlijke netwerker met ervaring in het beïnvloeden van gedrag en opbouwen van relaties.
• Vermogen om complexe risico’s te vertalen naar praktische maatregelen.
• Gericht op samenwerking, resultaatgericht en omgevingsbewust.
• Betrouwbaarheid en integriteit zijn essentieel.
• Pré: Affiniteit met de sierteeltsector of logistiek, kennis van ondermijning, veiligheid of integriteitsvraagstukken, en ervaring met training of gedragsverandering.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanstelling voor 28-36 uur per week, tijdelijk voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Brutosalaris tussen €3.824,- en €6.422,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor vakantiegeld en andere uitgaven.
• Ruimte voor groei via de Westland Academie en flexibele werktijden.
• Tegemoetkoming in kosten voor woon-/werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling en actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is een dynamische organisatie die zich richt op de toekomst en het welzijn van haar inwoners. De gemeente staat bekend om haar nuchtere aanpak en biedt medewerkers de ruimte en verantwoordelijkheid om initiatieven te ontplooien. De samenwerking met diverse partners in de sierteeltsector is essentieel voor het versterken van de weerbaarheid tegen ondermijnende criminaliteit, en medewerkers worden aangemoedigd om hun talenten en ideeën in te zetten voor een veiligere en betere gemeenschap.