Senior Jurist Open Overheid

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Senior Jurist Open Overheid die bijdraagt aan een open en transparante overheid. De rol omvat advisering over wet- en regelgeving met betrekking tot open overheid en geheimhouding, het aansturen van het team dat verantwoordelijk is voor de afhandeling van Woo-verzoeken, en het signaleren van knelpunten binnen deze processen. De jurist onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders en neemt deel aan een werkgroep gericht op de actieve openbaarmaking van informatie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over de toepassing van relevante wet- en regelgeving omtrent open overheid en geheimhouding.
• Functioneel aansturen van het kernteam Woo en faciliteren van vakafdelingen bij de afhandeling van Woo-verzoeken.
• Signaleren van knelpunten en rapporteren over voortgang.
• Ondersteunen bij het opstellen van besluiten en verweren voor bezwaar- en beroepsprocedures.
• Begeleiden van politiek gevoelige Woo-verzoeken en verweer voeren in bezwaarprocedures.
• Deelname aan de werkgroep van het programma Open overheid en bijdragen aan de integratie van werkzaamheden in de organisatie.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met een juridische achtergrond, bij voorkeur in bestuursrecht.
• Minimaal 5 jaar ervaring met Woo-verzoeken en passieve openbaarmaking.
• Ervaring met actieve openbaarmaking en regievoering op complexe processen.
• Vaardigheden in procesoptimalisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, toegankelijkheid en overtuigingskracht.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en oog voor belangen van inwoners en ondernemers.
• Senioriteit, besluitvaardigheid, nauwkeurigheid en flexibiliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 5.369 en € 7.253 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, met een CAO verhoging per 1 januari 2027.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling bij ABP.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via opleidingen en cursussen.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar maatschappelijke betrokkenheid hoog in het vaandel staat. De organisatie streeft naar een goede werk-privébalans en heeft een prettige werksfeer waarin teamleden elkaar ondersteunen. De werkzaamheden zijn politiek actueel en uitdagend, met een focus op samenwerking en innovatie binnen de gemeente.