Jurist Wet Open Overheid (Woo-Jurist)

Samenvatting

Als Jurist Wet Open Overheid (Woo-jurist) ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van Woo-verzoeken binnen de gemeente. Je adviseert collega's over de toepassing van de Wet Open Overheid en vergroot de kennis en bewustwording over dit rechtsbeginsel binnen de organisatie. Je werkt samen met een team van juristen en draagt bij aan een kwalitatief hoogwaardige juridische dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van Woo-verzoeken op geldigheid en het bepalen van vervolgstappen.
• Verzamelen van benodigde informatie voor de behandeling van Woo-verzoeken.
• Uitvoeren van belangenafwegingen bij het openbaar maken van informatie, rekening houdend met privacy en belangen van betrokken partijen.
• Juridisch beoordelen van documenten en opstellen van heldere, juridisch onderbouwde primaire besluiten.
• Bewaken van termijnen van Woo-verzoeken en zorgen voor tijdige afhandeling.
• Communiceren met verzoekers en derde-belanghebbenden, inclusief het opvragen van zienswijzen.
• Behandelen van bezwaren en opstellen van verweerschriften.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures, tot en met de Raad van State.
• Adviseren van collega's over de interpretatie van de Wet Open Overheid en andere relevante wet- en regelgeving.
• Actief meedenken over procesverbeteringen rondom Woo-verzoeken.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding rechten/rechtsgeleerdheid, bij voorkeur in staats- en bestuursrecht.
• Kennis van de Wet Open Overheid (Woo) en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Juridische werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Bij voorkeur ervaring met zaaksystemen, zoals Octopus, en anonimiseringstools.
• Vaardigheden in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Analytisch, nauwkeurig en in staat om onder tijdsdruk te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• IKB-budget van 17,05% bovenop het salaris, in te zetten voor extra salaris of verlof.
• Flexibele werkweek met mogelijkheden voor thuiswerken.
• Een jaarcontract met kans op verlenging voor onbepaalde tijd.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km of volledige vergoeding van OV-kosten.
• Ruim 5 weken vakantieverlof, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en deelname aan teamoverstijgende projecten.

Over Werkgever

Gemeente Stichtse Vecht is de 6e gemeente in de provincie Utrecht, met 66.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ruim 500 medewerkers die zich bezighouden met maatschappelijke vraagstukken. Er heerst een cultuur van verbinding, nieuwsgierigheid en ondernemerschap, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatieven. De kernwaarden van de gemeente zijn respect, openheid en lef, met aandacht voor zowel hard werken als gezelligheid en persoonlijke ontwikkeling.