Generalist Team Plus Sociaal Domein

Samenvatting

De Gemeente Geldrop-Mierlo zoekt een Generalist voor het Team Plus Sociaal Domein, dat per 1 januari 2027 van start gaat. Deze rol richt zich op het ondersteunen van inwoners met complexe hulpvragen in samenwerking met de gemeente Waalre. De functie omvat procesregie op meervoudige casuïstiek en het opstellen van ondersteuningsplannen in samenwerking met inwoners en professionals.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van procesregie op complexe en vastgelopen casuïstiek.
• Onderzoeken van hulpvragen en zelfredzaamheid van inwoners.
• Opstellen van ondersteuningsplannen met betrokkenen.
• Coördineren van specialistische ondersteuning en bewaken van voortgang en resultaten.
• Handelen in (dreigende) crisissituaties en nemen van moeilijke beslissingen om escalatie te voorkomen.
• Samenwerken met verschillende partijen in het zorg-, straf- en gemeentelijk domein.

Vereisten

• Relevante hbo-opleiding en hbo+ werk- en denkniveau.
• Minimaal vier jaar relevante werkervaring.
• SKJ- of BIG-registratie.
• Sterke analytische en sociale vaardigheden.
• Probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid.
• Vermogen om zorgvuldig te rapporteren en complexe situaties te structureren.
• Minimaal 28 uur beschikbaar en in het bezit van een rijbewijs en auto.
• Goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.714,- bruto per maand (op basis van 36 uur per week).
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibele werktijden en een gunstig pensioenfonds.
• Vergoeding voor de inrichting van de thuiswerkplek.
• Toegang tot een telefoon en laptop, en elektrische fietsen voor werkafspraken.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Geldrop-Mierlo hecht veel waarde aan samenwerking en persoonlijke contacten binnen een middelgrote organisatie. De gemeente streeft naar een gezonde werk-privébalans en investeert in de ontwikkeling en vitaliteit van medewerkers. Initiatieven zoals de Dommelvallei Academie en wandelend vergaderen zijn voorbeelden van deze inzet. De organisatie werkt vanuit duidelijke waarden zoals creativiteit, betrouwbaarheid en betrokkenheid, met als doel het welzijn van zowel medewerkers als inwoners te bevorderen. Het Team Plus Sociaal Domein, dat bestaat uit circa 30 professionals met diverse expertises, richt zich op het gezamenlijk aanpakken van complexe hulpvragen.