Senior Functioneel Beheerder Leefomgeving

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Senior Functioneel Beheerder Leefomgeving voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de digitale ondersteuning van processen binnen de fysieke leefomgeving, zoals vergunningverlening, toezicht en handhaving. Je fungeert als de schakel tussen beleid, uitvoering en IT, waarbij je wet- en regelgeving omzet in praktische oplossingen. Je hebt een belangrijke rol in het verbeteren en beheren van de informatievoorziening en coördineert de werkzaamheden binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel beheer van applicaties binnen het domein Leefomgeving.
• Adviseren over procesverbeteringen en optimale inzet van informatiesystemen.
• Coördineren en begeleiden van wijzigingen, (project) implementaties en releases.
• Analyseren en oplossen van complexe functionele vraagstukken en incidenten.
• Afstemmen met leveranciers, gebruikers en andere interne stakeholders.
• Coördineren, testen en accepteren van nieuwe functionaliteiten en bewaken van de kwaliteit van wijzigingen.
• Bewaken van de werkvoorraad en prioriteren van werkzaamheden binnen het team.
• Actief bijdragen aan de professionalisering van het functioneel beheer.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, Informatica, BIM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring als functioneel beheerder in een gemeentelijke of bestuurlijke omgeving.
• In het bezit van ITIL- en BISL-certificering.
• Kennis van en affiniteit met Lean werken.
• Begrip van applicatie-architectuur en IT-landschap.
• Bij voorkeur kennis van het domein Leefomgeving, inclusief de Omgevingswet en VTH-processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris van €3.524 tot €5.554 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor vakantiegeld en eindejaarsuitkering, met mogelijkheden voor uitbetaling of aanschaf van extra verlof.
• Ruimte voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden.
• Tegemoetkoming in woon-/werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging en jong ambtenarennetwerk voor professionele ontwikkeling en sociale activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Westland staat bekend om zijn nuchtere en praktische benadering. De organisatie richt zich op het creëren van een leefbaar, duurzaam en toekomstbestendig Westland. Medewerkers krijgen de ruimte en verantwoordelijkheid om hun ideeën en talenten te benutten. De gemeente biedt een informele werksfeer waar diversiteit wordt gerespecteerd en gewaardeerd. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans.