Senior Contractmanager Gww

Samenvatting

Als Senior Contractmanager GWW ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van civieltechnische projecten in de openbare ruimte van Almere. Je schrijft aanbestedingsstukken, begeleidt het gehele traject van initiatief tot uitvoering en adviseert over inkoopstrategieën en contractvormen. Je blijft betrokken tijdens de uitvoering en stuurt aannemers aan, waarbij je toeziet op de naleving van afspraken en de voortgang van projecten.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van aanbestedingsdocumenten voor groot onderhoud en nieuwbouwprojecten.
• Adviseren over inkoopstrategieën en contractvormen zoals RAW, UAV-GC of bouwteam.
• Aansturen van aannemers en beheersen van contracten tijdens de uitvoering.
• Controleren van afspraken, beoordelen van wijzigingen en overleg voeren over voortgang, kwaliteit en risico’s.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het vakgebied binnen de organisatie door kennisdeling en workshops.
• Samenwerken met verschillende disciplines zoals projectbeheersing, techniek en omgeving.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring met contractvorming en aanbesteden binnen het GWW-domein.
• Kennis van UAV, UAV-GC en aanbestedingsrecht.
• Ervaring met het zelfstandig opstellen van aanbestedingsdocumenten.
• Begrip van ontwerp- en uitvoeringsprocessen binnen civiele projecten.
• Ervaring met geïntegreerde contractvormen en Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB) is een pré.
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en inhoudelijk nieuwsgierig.
• Vermogen om zelfstandig te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot vast.
• Salaris in schaal 12 van minimaal € 5.369 en maximaal € 7.253 bruto per maand, op basis van 36 uur.
• Werkuren van 32 of 36 uur per week.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid biedt in hun werk. De organisatie is groot genoeg om uitdagende projecten aan te bieden, maar klein genoeg om een directe impact te maken. Medewerkers ervaren een open sfeer waarin kennisdeling en professionele groei worden gestimuleerd. Almere moedigt zelfstandigheid aan en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het inbrengen van nieuwe ideeën.