Senior Casemanager Omgevingsvergunningen

Samenvatting

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Senior Casemanager Omgevingsvergunningen om bij te dragen aan de groei van de stad. Deze rol omvat het begeleiden van medewerkers binnen de sector IVTH en het behandelen van complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen. De casemanager fungeert als adviseur voor gemeentelijke projectmanagers, informeert aanvragers over regelgeving en procedures, en voert regie over de vergunningaanvragen. Daarnaast is er een focus op het signaleren van verbeterpunten in het proces en het begeleiden van trainees en junioren.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van medewerkers binnen de sector IVTH bij ruimtelijke en economische initiatieven.
• Behandelen van aanvragen voor diverse vergunningen, zoals bouwen, horeca en openbare ruimte.
• Adviseren van gemeentelijke projectmanagers over indieningsvereisten en haalbare planningen.
• Informeren van aanvragers en belanghebbenden over relevante regelgeving en procedures.
• Toetsen van vergunningaanvragen op compleetheid en conformiteit met het omgevingsplan.
• Opvragen van benodigde adviezen en afstemmen met betrokken partijen.
• Afsluiten van aanvragen met goed uitvoerbare omgevingsvergunningen.
• Sparren met collega-casemanagers over complexe vraagstukken.
• Signaleren van verbeterpunten in het vergunningenproces en bijdragen aan oplossingen.
• Begeleiden en ondersteunen van trainees en junioren binnen het team.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bouwkunde.
• Aanvullende opleidingen ABW I en II zijn een pré.
• Gedegen bouwkundige en juridische kennis met ervaring in omgevingsvergunningen.
• Bekendheid met de Omgevingswet en het vermogen om complexe aanvragen te behandelen.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Resultaatgericht en in staat om goed gemotiveerde besluiten te formuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.742 en € 5.519 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot omzetting naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Volledige OV-vergoeding of reiskostenvergoeding voor auto en fiets.
• Hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Met een focus op diversiteit en inclusie, biedt de gemeente een informele cultuur waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien. De organisatie is betrokken bij het creëren van een stad waar iedereen zich thuis voelt en waar ondernemers hun dromen kunnen waarmaken. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de grote plannen van de stad en de regio.