Beleidsadviseur Energietransitie

Samenvatting

De gemeente Doesburg zoekt een Beleidsadviseur Energietransitie voor 32-36 uur per week, met een salaris tussen €3.886 en €5.714 bruto per maand (schaal 10). De rol richt zich op het realiseren van een energieneutraal Doesburg door beleid te ontwikkelen, samenwerking te bevorderen en concrete resultaten te behalen. De adviseur werkt samen met andere gemeenten in de regio en speelt een actieve rol in de energietransitie.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van de ambities van de gemeente op het gebied van energietransitie.
• Ontwikkelen en actualiseren van beleid en programma's in samenwerking met andere gemeenten.
• Regie voeren over het Energie Loket Achterhoek.
• Rapporteren over de voortgang van de energietransitie volgens de Routekaart Energieneutraal Doesburg 2050.
• Monitoren van subsidieregelingen en ondersteunen van bewonersinitiatieven voor energiebesparing.
• Adviseren van collega’s over de inbedding van de energietransitie binnen de organisatie.
• Werken in multidisciplinaire teams en acties/campagnes ontwikkelen in samenwerking met team Communicatie.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Kennis van en affiniteit met energietransitie en sociale aspecten daarvan.
• Ervaring met projectmatig werken en projectleiding.
• Goede adviesvaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente, overheid of maatschappelijke organisatie.
• Professionele houding met de capaciteit om verschillende belangen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal €5.714 bruto per maand (schaal 10, peildatum 1 januari 2027).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Goed pensioen bij ABP.
• Betaald ouderschapsverlof en thuiswerkvergoeding.
• Leasefietsregeling en ruime opleidingsmogelijkheden, inclusief toegang tot een online academie.

Over Werkgever

De gemeente Doesburg is een kleine gemeente met grote ambities en biedt een overzichtelijke organisatie waar medewerkers snel resultaat van hun werk zien. De organisatie stimuleert zelfstandigheid en initiatief, en biedt directe contacten met bestuurders, inwoners en samenwerkingspartners. Er is een sterke focus op samenwerking en het maken van impact op lokaal en regionaal niveau.