Senior Bestuursmedewerker

Samenvatting

Als senior bestuursmedewerker ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van het besluitvormingsproces van het college van Burgemeester en Wethouders. Je ondersteunt de gemeentesecretaris en toetst ingebrachte voorstellen op procedurele en bestuurlijke eisen. Daarnaast zorg je voor de verslaglegging en formulering van definitieve besluiten en neem je deel aan B&W-vergaderingen. Je fungeert als adviseur over het bestuurlijke proces en verzorgt trainingen voor (nieuwe) medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden van het besluitvormingsproces van het college van Burgemeester en Wethouders.
• Ondersteunen van de gemeentesecretaris.
• Toetsen van voorstellen op procedureel-bestuurlijke eisen en feedback geven aan opstellers.
• Afhandelen van besluiten door verslaglegging en formulering van definitieve bestuurlijke besluiten.
• Deelname aan B&W-vergaderingen (1-2 keer per maand).
• Adviseren over het bestuurlijke proces en verzorgen van trainingen voor medewerkers.

Vereisten

• Drie tot vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Bestuurskunde of Rechten.
• Uitstekende kennis van bestuurlijke besluitvormingsprocessen in het publieke domein.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Klant- en resultaatgerichte instelling, met een oplossingsgerichte benadering.
• Flexibiliteit en bereidheid om buiten reguliere werktijden te werken.
• Stressbestendigheid en reflectief vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32-36 uur.
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten, maximaal € 6.422,- bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per maand.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Hybride werken mogelijk, met minimaal 50% op locatie.
• Diversiteit en inclusie worden gewaardeerd.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum zet zich in voor haar inwoners en bedrijven en biedt medewerkers veel vrijheid om hun werk vorm te geven. Innovatie en lef worden aangemoedigd. In 2027 zal Hilversum fuseren met de buurgemeente Wijdemeren, wat leidt tot een nieuwe gemeente met meer dan 100.000 inwoners. De organisatie is momenteel bezig met de voorbereidingen voor deze fusie, wat zorgt voor een dynamische en vernieuwende werkomgeving. Het team Bestuurszaken, waar de functie zich bevindt, bestaat uit ruim 25 medewerkers die zich richten op bestuurlijke advisering en ondersteuning.