Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling – Startend Op Onderwijs

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Senior Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling, met een focus op onderwijs. In deze rol lever je een actieve bijdrage aan de beleidsontwikkeling op het gebied van onderwijs en jeugd in Apeldoorn. Je vertaalt trends en ontwikkelingen naar het beleid en adviseert het management en bestuur. Je werkt samen met diverse partners en hebt een helikopterview over het totale domein van maatschappelijke ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de integrale beleidsontwikkeling voor onderwijs en jeugd.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid.
• Adviseren van management en bestuur over onderwijsthema's.
• Vertegenwoordigen van Apeldoorn als inhoudelijk expert.
• Onderhouden van contacten met schoolbesturen, samenwerkingsverbanden en interne afdelingen.
• Ontwikkelen en doorontwikkelen van beleid rondom leerplicht en RMC.
• Opzetten en beoordelen van subsidieregelingen.
• Voorbereiden van besluitvormingsstukken en rapportages.
• Samenwerken met interne en externe partners om beleid te realiseren.

Vereisten

• Minimaal HBO-niveau, bij voorkeur WO werk- en denkniveau.
• Ervaring in gemeentelijke of overheidsinstellingen, specifiek op het gebied van jeugd en onderwijs.
• Actuele kennis van relevante wetgeving en ontwikkelingen binnen het onderwijs.
• Vermogen om zowel tactisch als operationeel te schakelen.
• Sterke analytische vaardigheden, omgevingsbewustzijn en overtuigingskracht.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en goede samenwerking.
• Communicatief sterk en in staat om vertrouwen en draagvlak te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.520 en €6.422 (schaal 11), afhankelijk van ervaring.
• Contract voor 32 uur per week, in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op vast.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop het salaris.
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkelen, inclusief een meerjarenprogramma vakmanschap.
• 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur.
• Aantrekkelijke pensioenregeling en flexibele werkmogelijkheden, inclusief thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is een open en ambitieuze organisatie met ruim 170.000 inwoners. De organisatie richt zich op de kwaliteit van leven en welzijn van de inwoners en biedt volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de transformatie binnen het sociaal domein, met een focus op samenwerking vanuit de leefwereld van de inwoners. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.