Senior Beleidsadviseur Ggz En Oggz

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Senior Beleidsadviseur GGZ en OGGZ die verantwoordelijk is voor de aansturing van GGZ- en OGGZ-opgaven binnen het sociaal domein in Almere en Flevoland. De rol omvat het samenbrengen van beleid, uitvoering, financiën en regionale samenwerking, met als doel het creëren van samenhang en voortgang in de zorg voor psychische kwetsbaarheid, bemoeizorg, verslaving en complexe casuïstiek.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van GGZ- en OGGZ-opgaven in samenwerking met gemeente, zorginstellingen, veiligheid, wijkteams en maatschappelijke opvang.
• Opstellen van college- en raadsstukken, memo’s, annotaties en beslisnotities.
• Voorbereiden van bestuurlijke en ambtelijke overleggen.
• Vertalen van signalen en regionale ontwikkelingen naar prioriteiten en werkafspraken.
• Bewaken van de uitvoering van beleid en programma’s, zoals Mentale Gezondheidsnetwerken en Wmo-opgaven.
• Beheren van begrotingen, subsidievoorstellen, budgetten en facturen.
• Ondersteunen van collega’s bij inhoudelijke vragen en het oppakken van urgente vraagstukken.

Vereisten

• Minimaal vijf jaar ervaring als senior beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
• Actuele kennis van GGZ en OGGZ; kennis van de Wmo en/of verslavingszorg is een pré.
• Ervaring met bestuurlijke advisering, regionale samenwerking en complexe besluitvorming.
• Bestuurlijke sensitiviteit en analytisch vermogen.
• Vermogen om belangen, financiën en bestuurlijke kaders zorgvuldig af te wegen en zelfstandig richting te geven.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 12, variërend van € 5.369 tot € 7.253 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Werkweek van 32 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere staat bekend als een pioniersgemeente met een innovatieve werkwijze. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid om zelfstandig te werken en stimuleert hen om nieuwe ideeën te ontwikkelen. Almere is een grote stad met grootstedelijke uitdagingen, maar tegelijkertijd klein genoeg om een directe impact te maken. Medewerkers ervaren ruimte om zichzelf te zijn en hebben de mogelijkheid om hun werk flexibel in te richten.