Senior Beleidsadviseur Ggd/Veilig Thuis/Vrouwenopvang

Samenvatting

Als senior beleidsadviseur bij de GGD, Veilig Thuis en vrouwenopvang in Nijmegen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat bijdraagt aan een veilige en gezonde leefomgeving. Je werkt aan complexe maatschappelijke vraagstukken en onderhoudt contacten met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie. Je speelt een cruciale rol in de beleidscyclus, van ontwikkeling tot uitvoering en monitoring, en fungeert als adviseur voor de wethouder Gezondheid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van GGD, Veilig Thuis en vrouwenopvang.
• Adviseren van bestuurders en voorbereiden van besluitvorming over GGD-gerelateerde vraagstukken.
• Regie voeren op samenwerking met de GGD en andere partners.
• Accounthouderschap voor Veilig Thuis in de regio Rijk van Nijmegen.
• Beleid ontwikkelen en uitvoeren rondom Geweld in afhankelijkheidsrelaties, in samenwerking met regionale partners.
• Bewaken van resultaten, financiën en gemaakte afspraken.
• Onderhouden van contacten met verschillende bestuurslagen en organisaties.
• Inhoudelijke thema's oppakken en ambtelijke advisering bieden.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als gemeentelijk beleidsadviseur, bij voorkeur in het sociaal domein en/of zorg en veiligheid.
• Ervaring met contractmanagement, accounthouderschap en opdrachtgeverschap is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken helder te verwoorden.
• Financieel inzicht om ontwikkelingen en voorstellen te kunnen beoordelen.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, tussen €4.520 en €6.422 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij besteedbaar voor persoonlijke wensen en doelen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, met ruimte voor ontwikkeling via een opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen biedt een dynamische werkomgeving waar maatschappelijke betrokkenheid centraal staat. De organisatie waardeert diversiteit en stimuleert een inclusieve cultuur. Nijmegen is een stad met een rijke geschiedenis en een toekomstgerichte visie, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun werk op hun eigen manier te doen en bij te dragen aan de gemeenschap.