Senior Assetmanager Riolering

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Senior Assetmanager Riolering die verantwoordelijk is voor het strategisch beheer en onderhoud van de riolering binnen het Programma Riolering en Stedelijk Water (PRSW). Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van een veilig en toekomstbestendig rioleringssysteem in het kader van de groeiende woningbouw en klimaatdoelstellingen. De Senior Assetmanager werkt samen met diverse interne en externe stakeholders en draagt bij aan de ontwikkeling van een robuust en duurzaam watersysteem.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van de vastgestelde ambities naar een strategische programmering van onderhoud en vervangingswerkzaamheden.
• Opstellen van beleidskaders en assetbeheerplannen.
• Sturen op uitvoeringsplannen voor planmatig onderhoud.
• Verbeteren en actualiseren van data met betrekking tot riolering en waterbeheer.
• Adviseren van projectleiders en gemeentebestuur over water- en rioolbeheer.
• Versterken van samenwerking binnen de waterketen en met andere disciplines zoals duurzaamheid en gebiedsontwikkeling.
• Begeleiden van externe bureaus bij onderzoeken naar riolering en waterbeheer.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals Civiele Techniek of Werktuigbouwkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het beheer van de openbare ruimte en assetmanagement.
• Kennis van wet- en regelgeving omtrent riolering en stedelijk water.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 36 uur per week.
• Salaris tussen € 4.465 en € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Initiatieven voor persoonlijke vitaliteit en een netwerk voor jonge ambtenaren.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich inzet voor meer dan 165.000 inwoners. De organisatie combineert stedelijke dynamiek met een dorps karakter en biedt een diverse werkomgeving met verschillende uitdagingen op het gebied van infrastructuur en waterbeheer. De gemeente staat voor een aanzienlijke groei en biedt volop mogelijkheden voor professionals om bij te dragen aan de ontwikkeling van de regio. Teamwork en collegialiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, waarbij medewerkers samenwerken om de leefomgeving van inwoners te verbeteren.