(Senior) Adviseur Ruimtelijke Ordening

Samenvatting

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een (Senior) Adviseur Ruimtelijke Ordening voor 24-28 uur per week in schaal 10/11. De ideale kandidaat heeft een dienstverlenende instelling, is communicatief vaardig en werkt pragmatisch. De functie vereist initiatief en flexibiliteit binnen het planproces, met aandacht voor de bestuurlijke context.

Verantwoordelijkheden

De (Senior) Adviseur Ruimtelijke Ordening is verantwoordelijk voor: - Adviseren in grotere ruimtelijke projecten, waaronder omgevingsplannen en anterieure overeenkomsten. - Zorgdragen voor een zorgvuldige afweging van complexe ruimtelijke processen en procedures. - Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe partijen. - Initiëren van beleid en beoordelen van complexe vooroverlegverzoeken. - Adviseren van collega's over de toepassing van ruimtelijk beleid bij omgevingsvergunningen en handhavingszaken. - Voorbereiden, opstellen en begeleiden van wijzigingen in het omgevingsplan en buitenplanse omgevingsplanactiviteiten. - Onderhouden van in- en externe contacten en leveren van inhoudelijke expertise op beleids-, proces- en juridisch niveau.

Vereisten

De functie-eisen voor de (Senior) Adviseur Ruimtelijke Ordening zijn: - Afgeronde hbo- of wo-opleiding in ruimtelijke ontwikkeling, planologie of omgevingsrecht. - Ruime kennis van relevante wetgeving, gemeentelijk beleid en procedures. - Ervaring in overlegsituaties, inclusief het toelichten en verdedigen van standpunten. - Dienstverlenende en ondernemende instelling, met een pragmatische werkhouding. - Omgevingsbewustzijn en inlevingsvermogen, met de bereidheid om in een dynamische organisatie te werken.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris tot € 5.624,- (schaal 10) of € 6.422,- (schaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur. - Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. - Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de intentie tot een vast dienstverband. - Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP. - Aandacht voor werk-privébalans met een goede verlofregeling. - Mogelijkheid tot hybride werken met goede voorzieningen.

Over Werkgever

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie met ongeveer 300 medewerkers die zich richt op proactiviteit, initiatief en verantwoordelijkheid. De organisatie is in ontwikkeling en streeft naar verbetering en vernieuwing, met een cultuur die gericht is op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. Bodegraven-Reeuwijk werkt aan het behouden van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart en richt zich op gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. De organisatie heeft recent een nieuwe sturingslaag geïntroduceerd en investeert in leiderschap en bedrijfsvoering om een betrouwbare en inclusieve werkomgeving te creëren.