Senior Adviseur Logistiek

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Senior Adviseur Logistiek die verantwoordelijk is voor de transitie in de stedelijke logistiek. De rol richt zich op het organiseren van goederenstromen om voertuigbewegingen te verminderen en de druk op de openbare ruimte te verlichten. De adviseur werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en markt om systeemverandering te realiseren en duurzame logistieke oplossingen te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitdragen van een strategische visie op stedelijke logistiek, in samenhang met mobiliteit, woningbouw en energietransitie.
• Initiëren en realiseren van structurele oplossingen zoals logistieke hubs en netwerken van pakketpunten.
• Sturen op regelgeving en instrumenten die bundeling en efficiënt ruimtegebruik bevorderen.
• Regisseren van complexe trajecten zoals slimme bouwlogistiek binnen het programma USM2040.
• Ontwikkelen van interventies die leiden tot gedragsverandering bij marktpartijen.
• Verbinden van strategische beleidsdoelen met concrete uitvoering en gebiedsontwikkelingen.

Vereisten

• Ruime ervaring met complexe beleidsopgaven in een stedelijke context.
• Vermogen om strategisch te denken en dit te vertalen naar uitvoerbare interventies.
• Sterke regie- en verbindingsvaardigheden om partijen in beweging te krijgen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• In staat om koers te bepalen in situaties met tegengestelde belangen.
• Een relevante opleiding op HBO- of WO-niveau is gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5303 en € 7163 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding voor openbaar vervoer en andere vervoersmiddelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. Er is ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl men bijdraagt aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken in de stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, waarbij iedereen wordt aangemoedigd om te solliciteren.