Senior Adviseur Kwaliteit En Toezicht

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Senior Adviseur Kwaliteit en Toezicht voor de afdeling Maatschappelijke Ondersteuning. De rol omvat het stimuleren van kwaliteitsdenken binnen de organisatie, het ontwikkelen van beleid en visie op kwaliteit, en het optimaliseren van interne en externe dienstverlening. De functie vereist projectmatig werken en samenwerking met collega-adviseurs om verbeteringen te realiseren op basis van het kwaliteitsjaarplan.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een visie en beleid op kwaliteit binnen de maatschappelijke ondersteuning.
• Initiëren en leiden van complexe, teamoverstijgende projecten en zorgen voor borging van beleid en uitvoering.
• Opstellen en uitvoeren van een kwaliteitsjaarplan.
• Regie houden op toezichtspartners en sturen op kwaliteit en rechtmatigheid binnen de Wmo.
• Continu bewaken en verbeteren van werkprocessen en werkinstructies.
• Coachen van collega's in de uitvoering van beleid.
• Vertalen van beleidsmaatregelen en wet- en regelgeving naar effectieve werkprocessen.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een beleidsmatige of adviserende rol binnen het sociaal domein of aanpalende sectoren zoals Zorg.
• Kennis en ervaring in kwaliteit-, proces- en projectmanagement.
• Proactieve houding met het vermogen om verbinding te leggen met collega's op verschillende niveaus.
• Vaardigheid in procesinrichting en het schrijven van beleidsdocumenten.
• Ervaring met het verbeteren van werkprocessen en implementeren van veranderingen.
• Gedreven, geduldig en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat kan worden omgezet in een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 4.884 en € 6.751 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en goede arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling bij het ABP.
• Toegang tot opleidingen en cursussen via de ‘Academie Haarlem’.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de samenleving, met een focus op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning bestaat uit drie teams en werkt aan complexe maatschappelijke opgaven. Er heerst een plezierige sfeer met ruimte voor reflectie en kennisverdieping, waar medewerkers gestimuleerd worden om bij te dragen aan de gezamenlijke missie: het bevorderen van een prettige en veilige leefomgeving voor alle inwoners.