Sectorsecretaris

Samenvatting

Als Sectorsecretaris binnen de Sociale Sectoren ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit en het overzicht van bestuurlijke processen. Je zorgt ervoor dat voorstellen aan het college en de raad accuraat en tijdig worden ingediend. Je coördineert de besluitvormingsprocessen en vertaalt de doelen uit het collegeprogramma naar praktische jaarplanningen. Je fungeert als coach voor collega's en versterkt hun vakmanschap, terwijl je ook de bestuurlijke planning regisseert en ondersteuning biedt bij bestuurlijke stukken. Je vervult een centrale rol in beleidsoverleggen en coördineert diverse administratieve taken binnen het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Regievoering op ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen het sociaal domein.
• Coördineren van de lange termijn agenda en vertalen naar jaarplanningen.
• Bewaken van inhoudelijke, procedurele en politieke zorgvuldigheid van voorstellen.
• Coachen en begeleiden van collega's om kwaliteitsnormen te realiseren.
• Regisseren van bestuurlijke planning en adviseren over bestuurlijke stukken.
• Vervullen van de secretarisfunctie bij het MT Sociaal Maatschappelijk Beleid.
• Coördineren van annotaties voor landelijke overleggen en pers- en raadsvragen.
• Beheren van de PDCA-cyclus en P&C-cyclus, inclusief redactie van P&C-producten.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding en functioneren op wo-niveau, bij voorkeur in bestuurskunde of politicologie.
• Kennis en ervaring met bestuurlijke processen.
• Goede externe oriëntatie en politieke sensitiviteit.
• Vermogen om te bewegen in complexe omgevingen en verbinding te creëren tussen diverse partijen.
• Procesgericht, geduldig en kwaliteitsgericht.
• Sterke analytische vaardigheden en in staat om hoofd- van bijzaken te onderscheiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Volledige OV-vergoeding of reiskostenvergoeding voor auto en fiets.
• Hybride werken met flexibele werkplekken en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven streeft naar een inclusieve en diverse organisatiecultuur, waar iedereen zich thuis voelt en innovatie wordt gestimuleerd. De organisatie werkt aan een toekomstbestendige stad waarin alle inwoners kunnen participeren en de juiste ondersteuning ontvangen. De gemeente biedt een informele werkomgeving met aandacht voor een goede werk-privébalans en stimuleert persoonlijke ontwikkeling en samenwerking binnen de sociale sectoren.