Regisseur Participatie & Voorlichting Stadsreiniging

Samenvatting

Als Regisseur Participatie & Voorlichting binnen de Stadsreiniging van de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van bewustwording en participatie van bewoners rondom afvalbeheer en de openbare ruimte. Je vertaalt beleidsdoelen naar concrete resultaten en coördineert een team van professionals. Deze rol vraagt om een daadkrachtige aanpak, waarbij je zowel strategisch als operationeel kunt schakelen.

Verantwoordelijkheden

• Samenwerken met bewoners, collega's en partners voor een schone en leefbare stad.
• Signaleren van behoeften in de wijk en deze vertalen naar acties binnen de organisatie.
• Operationeel aansturen van een team van 6 medewerkers (5 afvalcoaches en 1 toezichthouder).
• Opstellen en uitvoeren van jaar- en uitvoeringsplannen, en bewaken van de voortgang.
• Initiëren en begeleiden van projecten gericht op participatie en gedragsverandering.
• Samenwerken aan gebiedsgerichte vraagstukken met interne en externe partners.
• Intensieve samenwerking met de relatiemanager van het Upcycle Centrum.
• Bewaken van budgetten en effectief inzetten van middelen.
• Rapporteren aan de teammanager over voortgang, resultaten en ontwikkelingen.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring in het aansturen van een team van ongeveer 6 medewerkers.
• Ervaring met projectmatig werken en het behalen van concrete resultaten.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Affiniteit met het werken met vrijwilligers en bewonersnetwerken.
• Ervaring in een dynamische omgeving met veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 9, variërend van € 3.568 tot € 5.096 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Werkuren van 32 of 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en andere uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die zich richt op het aanpakken van grootstedelijke uitdagingen. Medewerkers ervaren veel vrijheid in hun werk en worden aangemoedigd om zelfstandig te werken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en stelt medewerkers in staat om hun unieke kwaliteiten in te zetten.