Regisseur Jeugd

Samenvatting

Als Regisseur Jeugd bij de gemeente Gouda ben je verantwoordelijk voor het coördineren van hulpverlening aan gezinnen met complexe hulpvragen. Je werkt intensief samen met gezinnen en professionals om duurzame oplossingen te realiseren, waarbij je de veiligheid van kinderen en systeemleden waarborgt. Je schakelt snel in crisissituaties en bent het eerste aanspreekpunt voor betrokkenen. De rol vereist een proactieve houding en de bereidheid om verbeteringen in de samenwerking en dienstverlening aan te dragen.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren bij gezinnen met meervoudige complexe hulpvragen op diverse leefgebieden zoals opvoeding, wonen, financiën, gezondheid en sociale relaties.
• Opstellen van een plan van aanpak in samenwerking met gezinnen en betrokkenen volgens het principe van 1Gezin1Plan1Regisseur.
• Beslissingen nemen op basis van wet- en regelgeving, inclusief het melden aan de Jeugdbeschermingstafel.
• Eerste aanspreekpunt zijn bij crisissituaties en snel schakelen met betrokkenen en instanties.
• Integrale samenwerking met interne teams en externe partners om oplossingen te realiseren.
• Evalueren van de ingezette zorg en bijsturen waar nodig.
• Actief bijdragen aan verbeteringen binnen het team en de afdeling.

Vereisten

• Relevante werkervaring met complexe (jeugd)casuïstiek en crisisinterventie, bijvoorbeeld als regisseur jeugd, raadsonderzoeker of gezinsvoogd.
• Een hbo-diploma in relevante richtingen zoals Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek.
• Een geldige SKJ-registratie is verplicht.
• Kennis van de Jeugdwet, meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, 1Gezin1Plan1Regisseur en de Signs of Safety methodiek.
• Competenties zoals regie voeren, samenwerken, flexibiliteit, communicatieve vaardigheden en oplossingsgericht denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 34 uur per week met een contract voor een jaar.
• Salaris tot maximaal € 5.624 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten).
• Mogelijkheden voor hybride werken en een goede werk-privé balans.
• Duurzame reiskostenvergoeding en keuze in ICT-voorzieningen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor opleidingen, extra salaris of verlof.
• Een eigen ontwikkelbudget en toegang tot een breed aanbod van ontwikkelingsmogelijkheden via de GoudAcademie.
• Deelname aan ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels voor medewerkers onder de 35 jaar.

Over Werkgever

De gemeente Gouda richt zich op ondersteuning voor kinderen en jongeren van 0-27 jaar en werkt aan een toekomst waarin zij veilig en kansrijk opgroeien. De afdeling Opgroeien en Start Arbeidsmarkt (OSA) bestaat uit circa 60 FTE en streeft naar integrale samenwerking om gezinnen perspectief te bieden. De organisatie waardeert initiatieven van medewerkers en moedigt hen aan om bij te dragen aan verbeteringen in de dienstverlening.