Regisseur Complexe Casuïstiek

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Regisseur Complexe Casuïstiek die verantwoordelijk is voor het verbeteren van de hulpverlening aan jongeren met complexe problematiek. Deze rol omvat het bieden van onafhankelijke procesregie voor residentiële jeugdhulp en het creëren van een integrale aanpak door samenwerking met verschillende partners. De regisseur moet de voortgang van zorgtrajecten bewaken en creatieve oplossingen aandragen om de zorg dichter bij de jongeren te brengen, rekening houdend met de Jeugdwet en aanverwante regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van onafhankelijke procesregie op passende residentiële jeugdhulp.
• Bewaken van de voortgang van zorgtrajecten zonder de operationele verantwoordelijkheid van de verwijzer te verstoren.
• Creëren van een integrale aanpak door verbinding te leggen tussen inwoners, professionals, gemeenten, gecertificeerde instellingen en sociale netwerken.
• Afwegen van uiteenlopende belangen, zowel inhoudelijk als financieel, en het ontwikkelen van creatieve oplossingen.
• Organiseren en begeleiden van een experttafel voor het bespreken van complexe casuïstiek in samenwerking met inhoudsdeskundigen.
• Actieve bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van het Regionaal Expertiseteam Rijnmond (RER).
• Monitoren van de effecten van de werkzaamheden en rapporteren aan het bestuur.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met relevante beleidsadvisering, bij voorkeur in zorg en veiligheid.
• Kennis van de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring in een (politiek-)bestuurlijke omgeving en samenwerking met uitvoerende teams.
• Flexibiliteit om te schakelen onder tijdsdruk en bij actuele ontwikkelingen.
• Een toegankelijk karakter dat samenwerking bevordert.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.743 en € 7.565 bruto per maand (salarisschaal 13).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van 70% door de gemeente.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor reiskostenvergoeding en optimale thuiswerkfaciliteiten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische en diverse werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om hun ideeën te realiseren. De organisatie stimuleert samenwerking en persoonlijke groei, met een focus op maatschappelijke betrokkenheid en inclusie. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de kwaliteit van leven van Rotterdammers en het verbeteren van zorg en ondersteuning in de gemeenschap.